来源丨喜马拉雅APP米未MeWe的精品课《马东的职场B计划》编辑丨闵静
相信每一位职场新人都会遇到不小心说错话的尴尬场面，在工作场合里面失言或者失态，到底要不要公开解释？
不要解释
首先，观念一旦形成，就很难改变。人的大脑里有一种思维习惯，就是对已经认可的观念，会自动开启一种收集证据的模式。
在职场里面，你一旦激发了同事的不信任感，是很难通过解释来完全扭转的。往往追加的这种解释，会让你更加得不偿失。
第二，大多数事情，其实并不值得解释。你不解释，过一阵子我告诉你，这事也许就凉了，大家就忘了，总会有新的八卦，把你从热搜头条这个尴尬的C位上给解救出来。
你一解释，如前面所说，激活了大家的记忆，提供了新的素材。很多人不相信自己捅了娄子，还能够做到心静自然凉，是因为他们的预设是“别人和自己一样，很在乎这件事”。
并不是什么都不能做
针对过往事件的解释，基本是没有意义的，但是未来，你可以通过做一些其他事情，从整体上来改变别人对你的印象。向前看，用新的事件去塑造记忆，而不是总要向后看，总是去尝试涂抹回忆。
你爱喝酒，别解释你为什么爱喝酒，你就做个仗义执言的人，让大家觉得你性格豪迈，喝了酒特别可爱；你粗心大意，你别解释为什么你总有疏漏，你去发挥创意，让大家觉得你思维发散，不够缜密叫情有可原。
职场工作不是电脑操作，没有撤回键，如果真有，那岂不是任何人都可以肆无忌惮地瞎倒腾了吗？正因为人际关系的损耗，在一定程度上是无法挽回的，所以谨言慎行是一个人优秀的品质。
这一次，马东会给你：职场全新的视角——职场B计划。让你把每一个具体场景的职场问题，通过提升三个方向的素质来解决工作中遇到的问题。帮你 拒绝死磕，告别委屈。
《马东的职场B计划》回归到职场问题根本，马东用三十年来的经验、洞察，为各类职场问题精准把脉，提升你的认知与方法。全面提升听众职场素质，让你了解自己、了解职场、更具备多样能力。
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