理想存在的意义就是不断地刺激你，打磨你，让你在丢失一个理想的时候有去寻找下一个理想。
深圳22岁打工妹小婷，原本是一家流水线工厂的螺丝工。
这家流水线工厂是小婷的第一份职业，她19岁职高毕业就到了厂里，说实话，这家厂子不错，是一个机械和电子设备配件的代工厂。厂区宽敞明亮，一点也不压抑，厂子的薪水是三年熟练技工基础薪资5300，外加加班费大概平均每月1000元左右，这样算起来，每个月就有6000多的薪水，小婷是熟练工，每个月都能有6000出头的工资，虽然厂子没有提供集体宿舍，但是中午和晚上提供两顿很便宜的员工餐，大概每顿只需要缴纳5块钱，就能吃得不错了。
更重要的是，这家厂子的管理层总体比较和善，从来不搞所谓的PUA，人事关系也并不复杂。——这一点，和社会上盛传厂子人际关系复杂有很大出入。
应该说，小婷在这家厂子里干得很满意，唯一让她不爽的是，螺丝工的工作实在是太过枯燥，她每年平均要拧几百万颗螺丝，手指头磨出了老茧，年纪轻轻就有了肩周炎，而且每天坐在工位上至少9个小时，有时候长达12个小时，腰酸背痛，每天都等着下班的广播响起，实在是很煎熬！
更要命的是，这份螺丝钉工作虽然干了三年，但对小婷的社会技能，技术技能没有任何提升。小婷有时候再想，如果这家工厂倒闭了，她自己还能去干什么呢？她唯一的选择，可能就是再去找另一家代工厂拧螺丝了！想到这里，小婷不寒而栗。
让小婷真正觉醒的是她的两个老家同乡的男青年有一次约她出去吃饭的契机，吃饭的时候，小婷在一圈老乡里，人长得不算丑，但气质却是最土的，话也是最少的，基本没有什么话可说，因为常年在流水线上拧螺丝，厂子有规定，在上工的时候是不允许交头接耳聊天八卦的，所以，小婷感觉自己的语言功能都快退化了！
看着其他和自己差不多同龄的老乡们谈笑风生，她自己心里很不是滋味。听了同乡的聊天之后，才知道，其他几个同乡的青年，都不是流水线的工人，有的是送外卖的，有的是送快递的，有的在别人的服装店里当导购，最“高大上”的两个男青年，也就是约饭局的两个男青年，竟然是一家科技公司的程序员！——这让小婷大为震撼！因为她知道，在深圳和她同龄的很多老乡，基本上都是初中或者中专毕业，只有极少数是大专生。当程序员的两个男同乡，原始学历是职高。
小婷很好奇，两个职高生，竟然能当外人看起来非常牛叉的“程序员”。仔细了解后，原来那两个男同乡去深圳的程序员培训学校参加了专业训练，训练为期3个月，毕业后会发一个职业资格技能证。然后拿着这个证就可以到人才市场上去找活儿了。
在飞速发展的深圳，现在有很多各种各样的初创科技小公司，他们对这种初级程序员的需求还是很大的。
从那一刻开始，小婷突然明白了自己的人生方向，下定决心，要去学习考证了！她非常羡慕那些高档写字楼里面每天身着高跟丝袜短裙职业装，气宇轩昂去上班的漂亮白领小姐姐，她期待着，自己能有一天，和这些城市的精英们一样，能够在高档写字楼里遇到自己心爱的男人，共同努力，在大城市扎下根来！
有了人生的奋斗目标，小婷激情满满，在接下来的几个月，小婷一直向主管申请加班，因为她想用半年时间，攒够自己的培训费和培训期间的生活费。
半年之后，小婷向经理递交了辞呈，去参加程序员培训了。
对电脑，程序，计算，公式等专业知识一窍不通的小婷，和另一个同伴姐妹一起，每天白天上课，晚上在15平方的出租屋里拼命自学，以赶上学习的进度。还好，必然年纪轻，而且头脑也不笨，在三个月之后，小婷基本掌握了初级编程的技能，本来想报考一个中级班，无奈收费昂贵，小婷手里的存款已经不多了。
小婷想找老家的父母要点钱，但实在开不了口，老家农村还有一个弟弟一个妹妹都还在上学，弟弟可能还要上大学，需要花不少钱。
从培训学校毕业之后，小婷和同伴就开始疯狂投递简历，应聘初级的程序员岗位。但是，现实比她们想象的残酷多了。
在深圳这种985硕士博士满街走的大城市，她们这种仅有职高学历，仅仅拿了一个初级程序员职业证书的女孩子，实在是太过普通，太过渺小了！
投递了一个月简历，面试了几十家单位，没有一家愿意聘用她们的！
小婷的信心崩盘了，她开始怀疑自己当初从工厂辞职的决定。在很郁闷的心情中，小婷回到了老家农村，和家人相处了一段时间，干农活，和母亲一起到镇上去卖小菜，慢慢地治愈自己。
在老家呆了两个月，父母并没有催促她继续去找工作，而是催促她相亲，而相亲对象，基本都是同村或者邻村的青年。——小婷虽然不漂亮，也没有好的家世背景，能力也很普通，但要让她嫁给同村青年，是万万不可能的！她内心的野心是在大城市安家立业，找一个有知识有能力的老公，绝对不找普通的打工仔！
在相亲的压力下，小婷只能逃离老家，这一次，她没有再去深圳，因为她知道自己的能力，很难在深圳找到工作。退而求其次，她邀约同伴一起前往虎门求职。
这一次，她们在投递了几十家公司后，终于有一家初创的科技小公司接纳了她和同伴，薪资是3500元，面试她们的也是两个年轻人，他们承诺，如果公司未来做大做强了，可以给小婷分红或者配股权。
这个许诺，虽然看起来完全是水中月镜中花，但是小婷和同伴已经没有更好的选择！
她们只能接受比工厂6000多工资要低很多的薪水，在虎门求生。幸好虎门的消费比深圳便宜很多，她和同伴租赁了一个30多平的小套房月租金才900块，每天自己做饭，两人一个月的生活开支2000块足矣。
虽然与心里预期的待遇和未来有很大差距，但小婷和同伴，终于摆脱了流水线的枯燥和对前途的迷茫。
现在，小婷每天从出租屋骑着小电驴去公司上班，不再穿土气的工厂工服，而是穿自己喜欢的衣服。她坚信，努力学习电脑知识，提高自己的技能段位，总有一天，她会重新杀回深圳，找到高薪体面岗位的工作.......
小婷的人生抉择，折射出了很多闯荡在大城市的青年们的追求，理想和野心。满满的正能量背后，其实也折射着年轻人职场发展的陷阱和迷茫，其实，在真实的职场，年轻人应该早日明白五种常规职业的内幕。据不完全统计，下面这五大职业吸纳了70%左右的青年就业者。
第一种常规职业的内幕：工厂流水线工人
工厂流水线工人，虽然表面看起来并不是很受人待见，但说句实在话，目前各大工厂依然是吸纳大部分青壮年务工群体的去处。
工厂流水线上的工人，其实也并非社会盛传的那样不堪。至少，在大城市的流水线工厂，对大部分的普通打工人而言，还能享受到三大利好：
第一大利好是：薪资待遇不高但是比较稳定。一线大城市大部分工厂的平均薪资都在3800—8000左右的水平，在整个劳动职业体系中，这个薪资水平其实并不低，关键是，绝大部分工厂还是能做到按月发工资的。好几个月拖欠工资不发的厂子要么是即将倒闭了，要么是财务整顿。
第二个利好是：大部分工厂有免费的职工宿舍和很便宜的员工三餐。在大城市求生活，住房和吃饭是两项大头支出。只要吃和住得到了基本解决，挣的薪水就能最大限度地留存。
第三大利好是：大部分正规的工厂，尤其是规模比较大的厂子，几乎都给员工购买五险的。别小看五险，这个东西是跟着一个人一生的。一个有五险的人，本质上就是合法劳动者，在未来的人生，都会多少有点保障。现在的公务员事业单位，其实也都是缴五险，不再像以前那种给退休费的模式。五险缴得越高，自己老了越有一份保障。而且五险之中的职工医保险更为重要，在实际生病治疗中，有职工医保的人，县级医院报销比例可达70—80%。在三甲医院也可以报销大概40—50%！——这是非常大的一个福利！不生病不知道，将来生了病才会看出差距！
当然工厂流水线工人在招工时承诺的有些东西也别信：
比如，月薪过万之类的夸大其词的招聘广告，基本上是忽悠人的。
比如，成长空间大，从操作员到主管到经理等等，普通打工仔，就别想了，基本属于画饼。
比如，早会晚会主管训话打鸡血，这些东西实质性意义不大，干好你的本质岗位，他说，你可听可不听，别被忽悠就行。
总之，在工厂打工，自己就图工资和福利待遇，就图自己打工一年到底能存多少钱。其他的事情，也没啥好图的。
第二种常规职业的内幕：销售行业的销售员
销售行业其实是吸纳年轻人就业的“隐形冠军”。
很多所谓的灵活就业，大概率就是送快递，外卖和进入销售行业。
销售员的需求，各行各业都有。
销售员的入职门槛，是所有行业中最低的。
只要你能嘚瑟，嘴巴甜，胆子大，脸皮厚，你就很可能在销售行业闯出一片天来。
销售行业的吸引力有三个：
第一，入职门槛低，随时可以干。
第二，提成高，只要开单了，就容易搞到较多的钱，理论上，收入无上限。
第三，可以训练人的综合素质。干销售干得好的人，他的情商，组织能力，胆量，毅力，抗挫折能力，都会远远超越同龄人，这位自己将来转行或者创业，都大有裨益。
但是销售行业不为人知的一面也有。
比如，别看那些销售达人嚷嚷着又出单了多少多少，其实不是他们运气好，面子大，能力强，而是他们使用了某些“手段”。在销售行业，主要的可持续的手段就是“利益交换”。
比如，销售行业的本质实际上是利用信息不对称，是一个忽悠人的行业。如果老实巴交，和盘托出，不懂玩心计，一次性把优惠给尽的销售员，都做不长。
第三种常规职业的内幕：餐饮行业的服务员
这个职业，也有很多低学历的年轻人去从事，它的特点主要是：
第一，上手快，没什么技术含量。
第二，吃饭可以免费，而且还可以经常偷吃好的。
第三，工资不会拖欠。
但是餐饮行业也有它自己的运行规律和内幕。
比如，餐饮行业的服务员在推销酒水，给客人劝单等方面都是有潜规则，有提成的。
比如，餐饮行业的服务员在对客服务之中，只要有合适的手段，没准也能实现某些“上位”。
所以，餐饮行业服务员的本质，其实也并非就是按部就班地提供了上菜服务和点餐服务，想要混得有点模样。早日脱离低端服务员岗位，那就得学会利用服务员对客户服务的切入点和优势地位，转化资源，寻求机缘上位。
第四种常规职业的内幕：培训行业的培训师
培训行业泛指教育培训。现在最流行的是小孩子的艺术体育培训和成年人的各种技能技术培训。
培训行业的内幕是：
第一，在讲台上滔滔不绝的人，其实背后都是靠拉培训团队的单子来赚钱，授课赚的那点钱是十分微薄的。如果拉不到培训团队的单子，无法招揽生源，培训师直接失业。
所以，培训师其实不是老师，本质上就是个推销员和拉客的人。
第二，培训行业的高昂培训费，其实多半都不是给讲课师傅的，本质上，讲课师傅的那几堂课，根本值不了那些钱。现在网络上的各式各样的课程太多了，完全没必要花那么多钱去现场参加培训。但是很多培训团队却打通了线上和线下，目的就是让客户掏钱。
同样一堂课，在不同的地方讲一百次，获利一百次，然后还在网上卖付费课，又要卖几千上万册。
通常情况下，一个培训师只有一堂精品课，他自己的核心创造和核心知识产权，其实就在那一堂课里面。如果一个培训师连续上了三堂课或者上了十堂课，那其实就是他把自己掌握的核心知识点和核心原创进行了拆解，在不同的课堂，列举了一大堆不同的案例而已！
因此，培训师的本质，也就是个卖课忽悠的销售员，你要真拿他们那套理论和思维来开拓事业，就会发现，其实对实际操作没有太大的意义！
第五种常规职业的内幕：软件行业的程序员
软件行业的确很火，也很吃香，但是，软件行业的真实需求，其实并没有想象中的大。
就像上面的小婷的经历其实可以看出来，很多年轻人对程序员有三个误区：
第一个误区：只要是程序员，就不愁找工作。
第二个误区：程序员都是高工资。
第三个误区：程序员必须高学历高智商才能干。
在真实的职场，程序员行业已经成为一个社会普通行业，未来20年，将诞生更多的“码农”岗位，甚至，未来的人，从今天的人人会驾驶会进化到未来人人会编程也是有可能的。
本质上，程序员的编程，就是人和机器交流的一种语言和沟通手段。
未来万物互联，每一个人都需要与机器交流，所以，编程会成为未来社会的一个基础能力。
因此，年轻的打工人不要把程序员看得太高大上，看得太神秘，同样，也不要对程序员这种岗位抱有太大的期待！
同时，程序员是一个很苦的岗位，并不是白领岗位，金领岗位，而是一个偏蓝领和灰领的岗位。
