这才是最高情商的四个行为(看看你是不是高情商的人)(1)

文/摘自《如何做一个情绪稳定的成年人》

情商是一个在话语体系中普遍被误解的词。

由于大量商业培训中有意无意的误用,一提到高情商,大多数人想到的往往是一个精于计算、左右逢源、擅于控制自己,更擅于操纵他人的形象——高情商意味着一种能从容不迫地在关系中谋取利益,同时还能不得罪别人的能力。

这个能力听起来特别实用,然而这与其说是情商,不如说是成功学、厚黑学。在心理学中,情商原本不是这个意思。

情商原本的定义是从智商的定义迁移过来的。

如果一个人智商高,我们会说他学习新知识很快,能够快速理解不同知识之间的差异和联系,并且能够很快将学到的知识适当地运用到生活和工作中,甚至能够从旧的知识中产生新的知识。情商与此相同,只不过这次,学习和应用的对象从知识换成了情绪而已。

情商是指一个人识别和分辨自身与他人的情绪,并运用这些情绪信息来指导思维和行为,以及为了适应环境或达成目标而调整情绪的能力。

情商强调的并不是去控制自己或者操纵别人,而是一个人对自己情绪全方位地觉察和认知,并灵活地调节和运用情绪的能力。

在具体理解上,情商可以被细分为四种能力。

01 情绪识别能力

情绪识别能力也就是大脑新皮层的情绪觉察能力。

这一能力是所有情绪管理和应用的基础,简单来说就是“我知道自己现在有没有情绪,有什么情绪”。

这件事听起来简单,但对现代人来说并不容易。因为我们不论在家里还是学校,几乎都没有学过如何快速觉察自己的情绪,更不用说现在工作、生活的压力导致我们经常顾不上自己有什么情绪。

如果一个人不能精确地识别自己现在处于怎样的情绪,那就等于根本搞不清楚自己内在的状况和目前要应对的情绪问题。连情绪的“题目”都读不对,或者“读题”速度太慢(情绪都已经产生了很长时间,还反应不过来),也就不用提后面的情绪管理和情绪应用了。

不管你自认为有多理智,只要觉察不了情绪,注定就会在不知不觉中被情绪拽着跑。

02 情绪理解能力

我们不仅要能识别出情绪,还需要理解情绪背后的意思,才能合情合理地调整和应用情绪,而这就是情绪理解能力。

情绪理解不是一种单纯的逻辑推理,而是通过观察自己和周围人的情绪,总结出结论。

比如,我观察到自己面对权威时会感到胆怯,因此推测自己对权威有恐惧心理;甚至,可能还会进一步回想起这种胆怯、恐惧的情绪反应也许与自己读书时老师很严厉有关,并对此抱有同情心。

以上这个过程就是所谓的情绪理解。

情绪理解首先需要从自己开始,然后推己及人,产生同情心;再经过经验积累,最后达到能够理解跟自己完全不同的人(即我完全不会有这样的感觉,但我能理解你为什么此刻会有这样的感觉),也就是能够共情。

很多人经常急于去解读他人的情绪,却忘记了情绪理解需要先从自己做起,否则对他人的情绪解读就会局限于逻辑推理和主观臆断。

03 情绪管理能力

情绪管理顾名思义,就是指一个人管理自己情绪的能力。但“情绪管理”这个词其实不太好,容易让人产生误解。

“情绪管理”这个概念起初是在管理学被引入心理学时形成的,因此它总给人一种“情绪是我们的下属,甚至是一台设备,我这个老板得居高临下地好好管理它”这样一种感觉。

实际的情绪管理压根就不是这么回事。

情绪并不是什么外物,而是我们自己的一个组成部分,是边缘系统的一个主要功能,甚至可以说是生存本能。

如果我们想要像管理外界事物一样控制、利用它,就会感觉各种不顺手,毕竟哪个人会心甘情愿被控制、利用呢?

结果就是,在我们尝试“管理”情绪的同时,边缘系统和新皮层“打了起来”,也就是俗称的情绪内耗。最后情绪管没管好不知道,累是肯定累得要命。

相比情绪管理,“情绪驾驭”或“情绪掌握”的说法更加贴近现实。在尊重情绪本身发展机理的自然规律基础上,学习与情绪、边缘系统和平共处、协调发展,甚至享受情绪的起起落落,不感到惊慌失措,反而将它当成丰富人生体验的一部分。这大概就是情绪管理比较理想的状态了。

04 情绪应用能力

情绪应用能力简而言之就是使用自己情绪的能力。

情绪对人类日常生活的方方面面起到了许多重要作用。一个高情商的人,往往能够了解情绪的这些功能,并且能够有意识地在适当的时机调动情绪,来帮助自己完成生活和社交任务。

这包括能够在需要生气的时候生气,让企图伤害自己的人知难而退;在应该害怕的时候害怕,并通过识别这种恐惧感的来源规避相应的风险;

在遇到美好开心的事情时能够高兴,并能够根据自己对不同事物的喜恶情绪了解自己的喜好和专长;在需要兴奋的时候兴奋,能够充满激情地投入生活,完成眼前的任务。

情绪应用也包括在人际交流中能够自然流畅地表达情绪,并与他人的情绪产生共鸣,甚至能够通过情感交流加深与他人直接的深刻联结…

情绪的作用千变万化,而善于应用情绪的人也能够灵活地使用它们,使自己的生活更顺畅,心境更健康。

当然,情绪应用能力显然是排在情绪识别能力和管理能力之后的,也就是说至少要有一定的情绪识别和理解能力,才能发展出良好的情绪应用能力。


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本书由知名心理咨询师清流所著,也欢迎大家留下自己的阅读感受。

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