当年看《婆婆来了》这部电视剧时，让我印象最深刻的不是何琳和婆婆大战五百回合，而是王传志考上北京的公务员之后，他妈妈那股得意的劲。
谁家的孩子要是能考上公务员，那真可谓是一家人都跟着沾光了，虽然每个月的工资收入一般，但是说出去绝对的有面子，如果晋升速度还不错，就更成了老家的名人。
曾几何时大学生并不屑于考公务员，觉得工作没挑战、赚得又不多，不如去大城市的名企里干出一番事业。但是随着就业压力的提升和公务员岗位的变化，公务员对大学生的诱惑力越来越强了。
但是想报名的大学生可要注意了，公务员还有这项“规定”，被公务员岗位录用后，是不可以像在企业单位一样，想要离职就立马走人的，部分岗位不得辞职，干不下去也得坚持。
2022年国考报名人数超过200万人，与去年相比增幅高达34%，共计招录人数为31242人，其中一个西藏某岗位的竞争比例达到了20813:1，而且国考之后还有各地区的省考。
不得不说，虽然很多大学生会吐槽公务员岗位的种种劣势，但是到了针尖上，还是有这么多人不愿放弃这个上岸机会渺茫的机会。而且大家是否发现，公务员岗位的离职率很低。
或许是因为是大学生费了九牛二虎之力才得到所以倍加珍惜吧。但现在的大学生可不比以前的60后和70后，如果真的有什么更适合自己的岗位，也是可能会抛下公务员岗位不干的。
但是我们知道公务员岗位很特殊，上岸都是需要一道一道流程的，而且基本都是“一个萝卜一个坑”，如果突然有人离职，那对整个部门的影响都是非常大的，所以离职步骤很烦琐。
笔者了解到，不同公务员岗位是有不同的服务年限的，有的是3年，有的是5年，还有地更多，如果在期限未到达之前提出离职，也一定会被驳回，如果直接走人，是会被记录在册的。
同时，规定中还包括，有一些保密程度比较高的岗位、对国家来说比较重要的岗位，如果不到退休或者不到脱密期限，是坚决不允许离职的。虽然要求严苛，但也是为了人民群众着想。
那么在这里就要提醒想要报名考公的学生要留意，一旦决定参加公务员考试，就要做好一辈子为人民服务的准备。尽量不要给自己留“离职”这一条后路，这也是为了不负来时路。
大学生应该养成“干一行爱一行”的性格，频繁更换工作，是对自己的不负责任大学生频繁换工作好吗？大学生在应聘时会发现，用人单位非常看重大学生以往的工作经历，也会询问大学生上次工作离职的原因是什么。是面试官没事儿在那跟大学生找话聊吗？
自然不是，了解工作经历不仅仅是为了了解大学生的工作经验和能力，也是看看大学生是否有频繁换工作的习惯，如果几个月就换一个工作，即便是清华北大的毕业生也很难被聘用。
所以不仅仅是考上了公务员的大学生，所有大学生都应该养成干一行爱一行的性格，不要让频繁更换工作这个没有“长性”且对自己不负责任的做法，影响了自己的发展前景。
当然，如果遇到了实在不适合自己的工作，大学生也没必要委曲求全。那么，大学生为了避免在日后出现这样的不顺利，在大学期间和选择工作岗位时，应该付出什么样的努力呢？
“七分考三分报”，大学生为了能选择到自己喜欢的岗位，从大一就要开始努力被多人争抢的工作往往都是好的，最终能上岸的往往是能力最强的。其实大学生考公和高中生参加高考是有很多相似之处的，既然想要让自己有更多岗位可选，那就得好好接受教育。
从大一开始，大学生就要时刻将学习目标记在心里，少玩游戏多去图书馆，别人大三考英语四级，那你大二就将它拿下，别人等着大四开始考研，那你大一就决心拿到保研名额。
而在选择岗位时要注意，七分考三分报是有道理的，除了按照能力选择外，也要注意岗位的地理位置、工作性质、晋升关系等等，争取能在权衡利弊之后，选择一个让自己不后悔的。
笔者寄语：公务员的这项规定虽然在一定程度上控制了大学生的选择，但大学生完全可以在考公之前就考虑得长远些。希望大学生可以将自己的教育水平，用在最适合自己的岗位上。
今日话题：你觉得应该让公务员随意离职吗？
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