近年来，教师成为弱势群体，动辄就会被学生和家长投诉，而教师一旦被投诉，相关部门往往不分青红皂白，先给教师扣上违反师德帽子，轻者通报批评，中者降职降级，重者调离岗位甚至解除合同。
比如像山东五莲县某中学，两学生逃课，教师让其到门厅反省，结果两学生不但没有反省，反而又跑到操场上去玩耍。老师将两个学生找回来，冲动之下，“用课本抽打了他们”。结果闯下大祸，被投诉“体罚”。先是对教师做出停职、赔礼道歉、取消评优树先资格、党内警告、行政记过等处分。两个月之后又被教育主管部门追加处罚：扣发当事教师一年奖励性绩效工资，责成学校新学年不再与其签订聘用合同，将该教师纳入该县信用信息评价系统“黑名单”……
后来，在社会舆论的干预下，当地部门才又不得不撤回过重部分的处分。
但是，反过来，如果遇到家长到学校无理取闹，或是家长辱骂老师，学校及教育部门却没有了处分权限。而相关部门这时却是睁只眼、闭只眼，学校和老师只能是打掉牙往肚里咽，自认晦气、倒霉了事。
2021年9月，江西上饶某中学家长，因为孩子“调班”未果，在微信群公开辱骂老师、诅咒老师三代。当事老师在找家长理论无果的情况下，选择了报警。可是警方当时给出的处理意见竟然是“家长在微信群辱骂一案，不属于公安机关管辖范围，不予调查处理，请向其他有关机关报案、投诉或投案。”
当然，后来这位老师不甘受辱，上诉法院，经法院调查，情况属实，在法庭调解下，家长当庭向老师道歉。不过此时，距离事件发生已经7个多月了。
但令人惊诧莫名的是，事后不久，辱骂教师的家长，竟然又反过来状告老师，理由竟然是老师在网上公开其辱骂信息的做法不当，起诉老师侵犯了其名誉侵权，要求赔偿精神损失费和名誉损失费共计5万元……
这真是人上一百，形形色色。这世确有不知羞耻之人，但想到能拿自己“羞耻”到公堂上讹钱的人，从古至今还是第一次听到。平湖一柱没有搜索到对此事的后续报道，相必法院也不会支持。
当然，随着国家尊师重教国策的进一步强化落实，教师的社会地位在不断提高，人们对教师工作也更加理解。在依法治国的今天，法律也担负起了维护教师合法权益和声誉的使命。
2022年11月23，河北衡水某学校，家长王某因孩子上网课迟到问题与班主任产生争执，随后王某在家长群内连续发送带有侮辱人格字眼的语音，对班主任进行侮辱性攻击，对班主任身心及名誉造成损害，造成恶劣影响。为维持学校正常的教育教学秩序，维护广大教师的声誉，学校马上报警。
接到报案后，当地派出所迅速开展调查，将王某传唤至公安机关进行调查。经审查，王某承认其在家长微信群内辱骂老师的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定， 王某因涉嫌公然侮辱他人，被依法行政拘留10日，并处罚款500元整。
此事处理得干净利落，不但彰显了法律威严，弘扬社会正能量，更给教师打了一针强心剂，增强了教师为国育才的信心，让教师从此不再跪着教书，能挺起腰杆管学生；同时，也警示某些家长和社会上的“蔑师者”“仇师人”，教师不是任人宰割的羔羊，自有法律保护，任何损害教师、教育的言行，必将受到法律的严厉制裁！
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