疫情在我们的生活里,已经持续了两年之久,本以为这个病毒在短期内可以彻底解决,但没想到会与我们并存这么长时间。

在疫情刚出现的时候,国内外对于这样的病毒都是束手无策,纷纷采取停工停业的形式来躲避病毒。

随着大面积的停工停产,很多企业都出现了严重的经营问题,可以说2020年是国内外企业最难的一年。

大批量的员工下岗,很多企业的关门停业,造成了全球经济形式的低迷,让全球经济出现了很大的萧条。

而作为苹果这样一个国际品牌的代工厂富士康来说,曾经是多么的辉煌,但是没想到因为疫情也出现了很大的困难。

富士康现如今迎来了离职潮, 员工每月到手工资两三千,根本不够养家糊口,纷纷选择辞职,郭台铭自食其果了?业内人士表示,麻烦才刚刚开始。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(1)

富士康的订单绝大多数都是依靠苹果的,但是疫情期间,苹果也出现了很大的经营问题,导致订单需求量下降。

我们都知道,苹果的第一大市场是在美国,第二大市场在欧洲,第三大市场在中国,而在新冠疫情期间,苹果的前两大市场基本实体店都是长期关门状态。

根据统计数据显示,苹果在4月份的时候,同比销售额下降了近80%左右,环比下降了60%左右

这样的销售下降,势必带来富士康的订单也出现了很大的下滑,而富士康大多数订单都依靠苹果,是其营业额下滑的根本。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(2)

富士康作为一个很大的代工厂,一直都以工资高著称,但是很多人不知道的是,富士康的高工资,取决于加班费的部分

因为之前富士康有着大批量的订单,基本上员工正常上班的状态,不能完成全部的工作,只能是加班来完成。

而每个员工在加班后,都会获取高额的回报,但是随着市场订单的不断减少,员工不需要加班就可以完成任务。

没有加班的情况下,到手的钱出现了很大金额的减少,这样很多人都不能获得足额的收入,无法养家糊口。

河南郑州的富士康就出现了离职潮,很多人无法拿到可观的收入,纷纷选择离职,据保安介绍,接班上一个月工资也就两三千。

员工没有班可以加,到手工资减少,很多人都熬不住这样低的工资,纷纷选择离职选择其他工作的方式。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(3)

而富士康方面则表示,在郑州厂区没有出现所谓的离职潮,该园区的用工人数与去年相比基本持平还略有提升

针对于富士康的解释,很多人都表示不可能,在这样低迷的市场情况下,富士康完全依赖于苹果,哪来的订单。

苹果的市场销售量都在不断地下降,富士康更会出现大的下降,如果还有其他厂家的代工也说得过去,但是富士康完全依赖于苹果。

据业内人士分析,苹果在短期内不会出现销售的大额增长,而且这种低迷的状态会持续很长一段时间。

现在人们对苹果手机的青睐程度,已经没有多年前那么高了,反而对于华为手机的青睐持续增加。

在2020年上半年的时候,全球智能手机的出货量因为疫情的原因,纷纷下降了10%左右,只有苹果的下降度是最高的。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(4)

在疫情发生之前,苹果和富士康在国内的工厂,纷纷想要选择离开中国发展,那个时候,他们看中了东南亚以及印度市场。

在苹果选择印度市场建厂后,富士康也紧随其后选择印度市场,这两家企业纷纷觉得印度市场成本比较低。

他们一致认为,在印度建厂后,所有的建设成本,人工成本相较于国内都会便宜很多,成本减少带来的利润就会增加。

但是到了印度建厂才发现,原来印度的价格低根本不是在国内理解的价格低,是厂子建起来就很难,投产也相当难。

在印度建厂后,富士康发现用电出现了很大的问题,印度工厂总是无故停电,造成生产线无法正常运行。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(5)

停电还不是最终的问题,员工不加班在富士康看来是最严重的问题,富士康的订单量如果比较多的情况下,国内的工人是会加班并且赚取加班费的。

但是在印度,那里的工人不会加班,只要到了下班点立刻回家,他们不去管订单量是否能够完成,也不想挣加班费。

在这样的发展下,富士康忽然觉得印度市场不如国内市场,而且工人们知识储备也很少,不如国内的工人素质高。

在这样的两难间,新冠疫情出现了,印度在疫情方面的防控能力也不是特别的好,很多工人感染病毒。

无奈之下富士康工厂只能暂停经营,工人隔离,造成富士康大量的订单不能正常生产,一度造成无法完成任务的情况。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(6)

无奈之下的富士康,只能将所有的生产任务转移到国内,利用国内的工厂来完成印度工厂的任务。

只有完成了任务,才能与苹果继续合作,否则单方面没有完成订单任务,将会造成违约,富士康可是承担不起的。

在这样的情况下,富士康只能依靠国内生产线来完成生产,虽然苹果订单完成了,但是没有后续新的订单。

在富士康离开国内市场的这段时间,国产有一个品牌不断兴起,代替了富士康在国内的地位,这个企业就是比亚迪。

比亚迪这两年的发展,在国内是非常快的,而且国内发展也是非常平稳的,比亚迪占据了以前富士康在国内的成绩。

富士康借着印度工厂的问题,回到国内后,没有得到最初想象的那种大规模发展,反而出现了无人问津的情况。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(7)

郭台铭曾经说过,中国离不开苹果,但事实证明,是富士康离不开苹果,离开苹果的富士康将会无法生存。

在今年苹果选择供应商的时候,我们发现有个叫做立讯精密的厂家进入到了苹果合格供应商的名单上。

不了解行情的人不知道立讯精密是做什么的,这个厂家与富士康做着一样工作的企业,已经进入到苹果合格供应商名单中。

立讯精密的创办者,是以前在富士康工作的一名员工,离开富士康后,成立了立讯精密,做起了与富士康一样的工作。

立讯精密的出现,让富士康感到了非常大的威胁,而且苹果也有意将富士康从自己的供应商中剔除。

富士康离职后待遇怎么样(富士康迎离职潮)(8)

郭台铭曾经想要追随苹果的步伐,到印度建厂,降低自己的经营成本,提高利润,但是没想到这么打脸,终于自食其果。

现在的富士康想要把重心再次转移到国内市场上,但是没想到国人们已经不吃这一套了,一度让富士康陷入了现在的局面。

现在国内市场上,已经不止富士康这样一个厂家可供工人们去工作,我国现在有很多厂家都可供工人们去选择。

比亚迪、华为、OPPO等这些大的企业,纷纷都开始不断的发展壮大,他们也都需要很多的工人。

作为国内的工人市场,进入到国产企业工作,会比进入苹果、富士康这样的公司相对好很多,毕竟苹果在国内的发展什么样我们也不知道。

富士康这样的代工巨头企业,不断地出现经营方面的问题,对该公司造成了很不好的影响,不管是在国内还是国外,对富士康都是有很大影响的。

我们也不知道富士康不知道能在苹果方面生存多久,如果总是出现这样或者那样的问题,相信不久后苹果就会剔除富士康为合格供应商了,取而代之是立讯精密。

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