在大部分人的看法中，只有公务员、事业编、公务员、垄断国企等才是好工作，这些基本上属于体制内范畴，国家电网就是典型的垄断国企。在二三四线城市，国家电网算是最好的去处之一，人人都想进国家电网原因，除了福利待遇好工作稳定，薪资待遇也特别高。国家电网具体薪资如何呢，让我们看看过来人都怎么说的。
匿名网友：
三线及以下城市属上等，几年按揭房车无压力：二线城市算中上，若是双职工基本中产；一线城市一般，虽然面对高房价和各种外企灰领也很无力，但胜在稳定（话说一线城市能进电网的家庭背景，工资也就是零花钱而已，月光妥妥无压力）以上均指中干以下收入，中干及以上上浮约1/2或者翻倍。
结论：收入中上，要拼有空间，要混也饿不死，富贵或者成才就别想了。
网友低调雾雨霏霏：
不同地区的国网收入差距还是很大的（以下提到的收入是指至少工作3～5年左右基层员工的收入）。
一线城市（城市核心区） 极个别城市（苏州这个级别）的员工，年收入大概是15～20万。这里提一下，即使是一线城市内部差距也不小，即使都在北京，门头沟供电局收入也是低于市区内人员的收入。
强省会级别城市（南京，成都，杭州，武汉，宁波等）普通一线员工年收入12～17万，这个差距和具体所在单位有关。以成都为例，都江堰公司的收入就比市区同类人员收入低几万。至于一般省会城市（如西安、郑州、长沙等），一线员工年收入10～15万左右。
省内普通城市的收入差距就非常大了。江苏的无锡常州收入对标省会城市，而中西部普通城市的一线员工收入只有自己省会同事收入的50%～80%。当然，对于中西部小城市员工来说，8～10万的年收入在当地肯定属于很不错的。
总体上来说，职工收入和当地经济发展状况、员工人数有很大关系，而且是直接挂钩的。江苏电网收入高也和其人员精简有关，比如镇江供电公司有编制职工600人左右，而有些中西部面积较大的城市可能有几千人。
网友老电工：
一般来讲，电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的，电网的薪资在二三线城市还是很不错的，但是在一线城市还是缺少竞争力。
我了解的电网内部单位的待遇按地区大概分三档，一档（江苏冀北浙江山东，排名有先后）待遇十八到二十五万上下，二档（上海北京天津河南**）待遇十二到十八万，三档（重庆安徽江西甘肃青海***）待遇差不多八到十二万左右，以上都是指生产岗，工作三五年的待遇，当然各省的地市之间差距也不小，不同岗级的差距也不小。
总的来讲影响国家电网待遇的因素有：
（1）学历不同基本工资会不同
（2）不同地区有差异
（3）不同的岗位有差异
（4）试用期与转正之后的差异
（5）工龄差异
（6）公司盈利情况
总体来说，国家电网待遇还是挺可观的。对于，绝大部分专业对口的人是一条不错的出路。
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