胶东在线消息 近日，问题编号为692560的网友留言咨询：我父亲是北方家纺的职工，因病长期休假，已经休满半年，请问这种情况下厂子按政策应该给多少工资(包含医保等在内一共)？，我来为大家科普一下关于职工长病假基本工资如何发放?以下内容希望对你有帮助!
职工长病假基本工资如何发放
胶东在线消息 近日，问题编号为692560的网友留言咨询：我父亲是北方家纺的职工，因病长期休假，已经休满半年，请问这种情况下厂子按政策应该给多少工资(包含医保等在内一共)？
烟台市人社局对此回复: 您好，感谢你对劳动保障工作的关注，企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%，其中包括个人应缴纳的社会保险。
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