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随着中国综合实力的提升，我国的教育水平也在逐步提高，各个省市每年都可以出现很多成绩非常优秀的孩子。在以前，考一个好大学就意味着能够得到工资高、待遇好的工作，可是现在考上好大学却并不意味着能够获取一份好工作，因为现在的竞争压力太大了，学生们的就业形势十分严峻。但是工厂的状况却与这样的情况截然不同，学生们挤破了脑袋也要进入企业上班，然而现在工厂想要找一个技工却异常困难，还需要用高薪挖人。究竟是什么原因导致的呢？
家里有孩子的肯定都清楚，现在大学生的就业有多么的困难，可是却丝毫不明白究竟是为什么困难。据了解，在去年也就是2021年，我国大学生光是应届毕业生就有900万人，市面上的好工作要么就是被在社会上打拼多年的精英人才给占据了，要么就是被那些985 211大学的毕业生给拿下了，所以留给一本、二本学生的好工作岗位本就不多，再加上有900万人，相当于每个岗位都有几十个人在竞争。所以，正是现在大学生数量过多，导致工作就业困难。
可是据我们了解，如今中国的工厂内已经出现了2200万个技术岗位的空缺情况，一边是大学生就业困难，一边是工厂招不到人，这实在是太过于讽刺了。宁愿几十个人竞争一个工作岗位，也不愿意去工厂里去做技工岗位。要知道在以前，很多人都是非常希望进入富士康这类工厂里上班，因为能够拿到高薪。可现在，到底是什么原因导致的这样的情况呢？
第一就是大学生们的心态问题。一位工厂高层曾经在接受采访的时候说过，他们在招募大学生时，大学生通常都会对进入工厂上班拒之千里。因为他们认为自己读了十几年的书，能够去一个较为体面的工作岗位。对他们而言，他们宁愿去餐厅里当服务生，也不会去工厂里做技工，说出去也很没面子。从这些话中我们可以看出，大学生对去工厂上班是极其反感的，这才导致工厂招募不到技工的情况。
第二就是家长们的教育方式。现代所有的家长们都会给孩子们灌输一个思想，那就是好好学习今后找一个好工作，或者是考一个编制、公务员工作。当然，这并不是怪家长们给孩子们灌输这样的思想不对，毕竟每一个家长的初心都是为了孩子好。但是，进入工厂上班并不意味着就要干那些拧螺丝、抗汽轮的活儿，在这个时代，大学生的数量早就溢出了，国家更需要一些高水平的技工人才。
第三就是受到大学教育影响。现如今，每一位大学生在学校里学习各种专业知识，可这些专业知识都没有办法与自己的专业对口，有些大学只会为了让学生更容易毕业而做出努力。但是在进入工厂上班这方面，甚至大部分老师都没有亲身实践的经验，所以所有学生离开校园后，都不会选择进入工厂上班。
现如今互联网十分发达，短视频平台更是发展飞快，在网络世界中，所有人活的都是光鲜艳丽的，这让很多年轻人养成了好高骛远的坏习惯，动不动就会对别人恶语相向，比如“进厂打工吧”这类词。之所以会说这些话，就是因为他们从自身就看不起工厂内的工作。所以，如果想要改善技工荒这一问题，就首先要改变工厂在学生心里的形象，或者可以适当增加一些薪资来吸引人才。
