职场中有三种小人,是我们特别需要防备的。

第一种、心机不正,老想从同事身上占便宜的人。

比如说两个人一块合作一个项目,或者说公司交代同一件事情,两个人合作去做,其中一个人就老想把功劳都揽在自己身上。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(1)

表功的时候,认为所有的功劳都是自己的,同事只是辅助,自己才是主打,这种人就是想从同事身上占便宜的人。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(2)

第二种,打小报告的人。

这种人自古就有,从我国的古代到现代,这样的人一直是杀不尽,灭不绝的。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(3)

这种打小报告之道,就是他们的生存之道,这种人往往个人的能力不怎么样,要想在公司生存下去,就要讨得上级和老板的欢心,表现自己忠诚的一面,于是就偷偷地打小报告,成为上级或者老板的眼线。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(4)

其实就是类似于古代的锦衣卫,和汉奸的这种行为。这是十足的小人,历来打小报告的人都是被大家视为叛徒,是大家特别憎恶的人。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(5)

第三种、人前一套,人后一套,搬弄是非的人。

这种人是不顾职场中同事团结的大局的,就喜欢搬弄是非。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(6)

今天在张三面前说:李四那天说你坏话了。

明天又对李四说:张三那天打你小报告了。

搞坏了同事关系,然后呢,为了凸显自己,还会说:你看,我是你的好朋友啊,我把别人背后说你坏话的事,都告诉你了,咱俩是亲密伙伴。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(7)

一开始的时候,可能大家看不出来他的真面目,但是毕竟是在一个办公室里工作,俗话说日久见人心,路遥知马力,时间一长,大家就能够明白他是什么样的人,表面虚情假意,背后搬弄是非。

职场上怎么提防小人(职场有三种小人)(8)

到最后,就没有人喜欢和这样的人在一起,作为上级和领导,也不喜欢这样搞破坏,破坏团队关系的人。

你在职场中有遇到这三种人吗?

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