◎星沙时报记者 宋彬彬五年，是一个跨越赶超的维度五年，是一段砥砺奋进的历程这五年，有一种力量始终坚挺，它来自全县15.3万名工会会员；这五年，有一种声音越发响亮，它来自长沙县广大职工“娘家人”，我来为大家科普一下关于盐城市总工会工作思路?以下内容希望对你有帮助!
盐城市总工会工作思路
◎星沙时报记者 宋彬彬
五年，是一个跨越赶超的维度。五年，是一段砥砺奋进的历程。这五年，有一种力量始终坚挺，它来自全县15.3万名工会会员；这五年，有一种声音越发响亮，它来自长沙县广大职工“娘家人”。
五年奋斗，长沙县总工会建立了19个工会户外劳动者服务站点；全县2人荣获省级劳模，5人荣获市级劳模，26人荣获市“百优工匠”；建成“数字工会”智慧平台，43类业务流程、190项业务全可在线办理；累计签订工资集体协商协议5097份，帮助企业解决问题500余个；举办“缘定星沙”相亲交友活动35场，274对青年男女成功牵手；举办免费技能培训班41期，培训2147余人，就业率达95%以上……
五年华章，“数字工会普惠平台”荣获“全国互联网 工会普惠服务区县十佳平台”；在全国工会2021年研讨工会网络信息化工作会议上，作为唯一县级代表作“数字工会”工作汇报；县女职工培训学习被湖南省总工会评为湖南省女职工培训示范学校……
一串串数字，一份份荣誉，谱写出长沙县总工会5年来不平凡的业绩。这五年，全县各级工会围绕中心、服务大局，开拓进取、扎实工作，在服务大局中显身手，在服务职工中展风采，全县工运事业和工会工作得到全面提升，为推动全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。
加强理论武装 思想政治引领坚定有力
“我们要有由‘工’变‘匠’的意识，将工匠精神融入每一个工作环节中。”今年5月底，省级劳模、湖南汽车城永通有限公司汽车维修经理邓集雄前往县域企业，以《做工匠精神传承者》为题开展宣讲，通过“技术攻坚克难、精心服务客户、除夕夜救援”3个小故事阐述了“择一事终一生的执着专注”。
坚定政治方向始终是工会工作的重要准绳。通过举办《奋斗者之歌》慰问演出、职工演讲、专家讲座、读书会等活动，县总工会深入学习宣传重要讲话指示精神，引领职工矢志不渝跟党走。持续走进基层一线，将劳模宣讲与思政培训课堂相结合，不断创新宣讲形式，丰富宣讲内容，完善宣讲队伍，用最接地气的方式将“精神之钙”送给广大产业工人。五年来，已累计开展宣讲30余次，听众近4000人。
让党的理论在职工群众中落地生根，必须将政治性和时代性、生动性有效结合。县总工会积极开展党史知识竞赛、庆祝建党100周年合唱比赛、党史故事专栏等，大力弘扬和传承百年红色工运精神。举办劳模工匠座谈会、劳动模范表彰大会等，配合做好首届大国工匠论坛，凝聚起新时代职工奋进力量。积极发挥劳模示范引领作用，打造开慧印遇龙院士劳模创新工作室等8家劳模创新工作室。
建设智慧平台 打通关爱职工“最后一厘米”
40个工会联合会，2315家基层工会，涵盖单位3762家，工会会员达152584人，较五年前增长60%……哪里有职工就在哪里建工会。五年来，县总工会实行分类组建工会，工会组建覆盖面不断扩大，工会组织也不断向新业态、新经济领域延伸。
“这里又有空调吹，还有按摩椅、洗浴室、洗衣机，这就是我们司机的‘第二个家’。”说起长沙县㮾梨街道梨江物流园货车司机“红色之家”提供的服务，来自邵东的司机赵正燕赞不绝口。为更好服务广大职工，县总工会5年内建立了19个工会户外劳动者服务站点，新就业形态劳动者会员总数已达57083人。
服务职工、关爱职工到位，才会有更多的职工被“圈粉”。五年里，县总工会先后分两期建设了长沙县“数字工会”智慧平台，已升级为拥有“星工娘家人”APP、“星工通”微信小程序和门户端，工会组织库、会员数据库、业务数据库和共享交换库，县总工会综合业务平台、基层工会工作平台、职工普惠平台、实名制管理平台、新就业形态劳动者服务平台的“三端、四库、五平台”。
据悉，“数字工会”智慧平台在创新职工普惠服务方法上先行示范，坚持以会员为中心，以服务为重点，实现了建会入会、帮扶服务、组织引领、提升生活品质一键搞定。目前工会系统各项工作均可在线办理，打通了服务职工“最后一厘米”，线上办理业务总量已达13941次。
其中，通过“星工娘家人”APP绑定会员总数为63924人，通过APP组织“缘定星沙”相亲交友、气排球赛、篮球赛等各项活动报名、评选、直播观看，赢得了全县广大职工的积极参与，获得了数百万点击量，最大限度地实现了服务职工智能化、便捷化、普惠化，打造出了具有长沙县本地特色的智慧工会，充分体现了工会对职工的人文关怀，进一步增强了职工的幸福感获得感。在今年4月开展的一次活动中，长沙县总工会还收到了新就业形态劳动者家庭赠予的手绘锦旗。
培育星沙工匠 融入中心工作服务大局
为进一步激发长沙县广大职工创造精神和创新潜能，县总工会连年举办长沙县“十行状元 百优工匠”“乡村工匠”等各项技能比武活动，评选了33名“状元”和322名“工匠”，涵盖导游、快递、编程、焊工、茶艺、乡村美食、涂装工等职工职业技能竞赛项目，并通过竞赛选拔出一批优秀选手衔接上级比赛，1人在全国劳动竞赛中荣获“全国技术能手”称号，护理技能、手工制茶竞赛夺得市“行业状元”，26人荣获市“百优工匠”。
同步开展职工职业技能培训，举办电工、直播销售、家政服务、女职工特色培训课堂等各类技能培训41场，培训人数为2147人，就业率达95%以上。长沙县跨区域合作及民宿等产业人员培训项目获评省总工会“一户一产业工人”培养工程优秀项目，长沙县女职工培训学校被湖南省总工会评为湖南省女职工培训示范学校。开展“师徒结对”近600对，扶持“钽钨合金板的研发及产业化”等职工科技创新项目12项。
作为企业社会责任建设竞赛牵头单位，县总工会连续11年推动开展企业社会责任建设竞赛，搭建了政府与企业沟通交流的桥梁，帮助企业解决问题500余个。
三年来，县总工会共投入116万元开展抗疫慰问服务活动，提前一次性发放工会节日福利，鼓励全县党政机关工会组织开展特别餐饮消费，为非湖南省户籍留长务工的企事业和机关单位及灵活就业工会会员发放消费券等，帮助职工纾困解难、拉动经济消费。并通过安排就业、培训后再就业和工会救助项目，帮助957名城市困难职工全部实现脱贫解困，获评2016—2018年度湖南省“双联”和困难职工帮扶工作先进单位。
这一组组数据、一项项行动，无不呈现出全县工会在融入中心工作、服务发展大局中的不懈努力。
维护职工权益 劳动关系更加和谐稳定
和谐需要稳定，稳定保证和谐。
这五年，通过开展“双联帮扶”“我为职工办实事”“四送四助”等活动，县总工会为20253人次职工发放慰问金慰问品1318万元。每年都组织全县近5万名职工和2万名女职工参加在职职工医疗（住院）互助和女职工特殊疾病保障，为职工群众的身体健康保驾护航。
通过开展工资集体协商“春季要约”行动和业务知识培训班、建立专职指导员队伍，五年累计签订工资集体协商协议5097份，树立市级典型示范单位12家、县级示范单位34家，实现了“企业乐于谈、工会善于谈、职工协商代表勇于谈”的和谐互动，促进了工资集体协商工作提质增效。
为切实履行维护职工权益基本职责，县总工会还开设了“尊法守法 携手筑梦”法律服务小讲堂103期，开展“宪法宣传周”等法治讲座活动35次，发放宣传册7000余份，聘请了专职律师为职工和农民工免费维权，五年内提供法律援助和法律咨询453次，五年来无职工非正常上访事件发生，有效维护了全县社会大局稳定和职工队伍稳定。县总工会荣获2016—2020年长沙县普法工作“十佳单位”。
新起点新征程 谱写全县工运事业新篇章
站在新起点、迈向新征程。
未来五年，是长沙县全面贯彻党的二十大精神，深入落实系列重要讲话精神，率先打造“三个高地”、践行“四新”使命任务的关键时期；是争当建设现代化新湖南先行示范的重要历史阶段；也是全县开启现代化新征程的关键五年。
未来五年，全县各级工会和广大职工将团结带领全县职工坚定不移沿着指引的方向前进，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，为创建全国一流工会接续奋斗，助力谱写率先打造“三个高地”、建设现代化示范区的崭新篇章。
具体而言，将坚持以“争创全国一流县级工会”为发展目标；完善基层工会组织体系，抓好工会组织和工会阵地“两项建设”；坚持不懈为职工办实事，做实服务大局、服务基层、服务职工“三个服务”；精心搭建服务载体，擦亮“数字工会”、新就业形态劳动者服务、“星工杯”企业社会责任建设和劳动竞赛、“缘定星沙”相亲交友“四个品牌”；深耕主责主业，实施“铸魂工程”“夯基工程”“建功工程”“暖心工程”“提能工程”五项工程。
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