在这个社会上，有很多人都想要考取公务员。因为公务员不仅稳定而且待遇也好，所以每年报名参加公务员考试的学生数量众多。但其实并非所有人都适合当公务员，如果你只是把它作为一份普通职业去看待那么就大错特错了。
事实上，我们应该从各方面综合分析自己到底能否胜任这份工作？首先，对于刚毕业没几年的大学生来讲，他们还处于一种求知欲旺盛的阶段，希望用更高的薪水和福利来换取未来的发展空间。但现实却给出了残酷的答案：公务员虽然可以享受较高的收入，但同时付出的代价也十分巨大——无休止地加班与繁重的压力！
根据《中华人民共和国公务员法》第四章规定：“公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则”，具体办法由国家规定。《公务员法》明确指出：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。除此之外，机关单位还设立了绩效奖励部分，即“精神文明奖”。总结起来就是两句话：一、基础工资 岗位工资；二、浮动工资=绩效奖励。从表格里面可以清楚地看到，公务员的月平均工资约为3000元左右（含住房公积金），扣掉五险一金后拿到手的钱约为2500-3000元/月，虽然底薪不高，但是补贴很多。
每逢过节日或者纪念日，单位都会组织相应活动进行慰问，像春节期间，公务员都会获得额外的福利，例如购物卡等。假使某公务员今天值班晚归，又恰巧赶上下雨，领导便会派车将他送回家。如果碰上周末双休，再加上法定假日，那么全勤奖、带薪休假、加班费什么的统统都会有。正常情况下，公务员的工资主要由三部分构成：基本工资 岗位工资 绩效奖励。基本工资占比最低，大概占30%，岗位工资占20%，绩效奖励占70%左右。
一般来说，新录用的公务员头3年内，其级别工资、级别补贴、军龄补贴照发。 2、转正后，按照新参加工作人员的标准发放工资。 3、工作满5年后，再逐步达到本科毕业生定级工资、硕士研究生定级工资、博士研究生定级工资的待遇。
综合来看，一年实际收入在17万左右，新进公务员在12万左右。
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