近来与几位生意朋友聊到疫情后的经济，大家都感叹现在生意难做，一个是人工成本上涨，一个是原材料上涨，我来为大家科普一下关于仓廪实则知礼节原文?以下内容希望对你有帮助!
仓廪实则知礼节原文
近来与几位生意朋友聊到疫情后的经济，大家都感叹现在生意难做，一个是人工成本上涨，一个是原材料上涨。
这波疫情的影响让我想起九十年代末的国企改革，抓大放小，亏损的国企几乎全卖掉，政府需要减轻亏损和解决大量工人就业的包袱。正当时我毕业进入国企，有幸亲身经历那场改革，从国家层面看，再也承受不起大量国企的亏损，需要作出选择；从个体来看，大量工人买断工龄后生活过得非常非常的苦。我亲眼所见自谋生路有蹬三轮车、摆地摊、开小店、进KTV、外出打工、检垃圾瓶和废纸等，当年找关系或毕业分配才成为国家主人的荣耀，在改革中需要为了生存而放下脸面，是需要经历多少时间的思想斗争才走得出来的，事非经历不知难，所以我想所谓的礼节和荣辱都是建立在温饱之上的。
当年意气风发的我进公司时，从基层工人开始干起到进入中高层，都觉得公司就是以赚钱获取最大利润为目标，不能养懒人闲人。几次给老板写信和提建议，老板亲自找我谈，说这个公司是当年他领着大家一起建起来的，没功劳有苦劳，他们确实没有进步跟上公司发展的要求，但是他们这个年龄离开后去哪里呢？都四、五十岁的人，上有老下有小的一家人怎么生活？当时我被问得哑口无言，从来没有想过他们的生活，他们的家人。老板告诉我，需要帮助他们进步，还专门成立‘4050’办公室，就是来培训这批女工40岁和男工50岁再就业，想办法让他们能做事，公司要想办法发展壮大，才能提供更多的岗位解决就业。今天我也到这个年龄段了，非常能理解当年的决策者和有良知的国企负责人。
疫情后一定有一批中小企业因订单外溢影响可能选择关闭，一定会有一批人失业，一定有些家庭会遇到困难。今天失业没人找政府？那个年代工人失业是要找政府的，所以才有国企改革，回头看没有三年国企艰难改革，就不会出现千禧年后的国企、民企、外资、个体经济的蓬勃发展。今天也是，疫情影响是暂时的，经济好转是一定的，我们需要有耐心和信心。
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