作者/李静 编辑/曹乐溪
本文首发：娱乐资本论（yulezibenlun)
当丈母娘把《知音》作为你孩子的日常读物时，你会怎么做？
《周末父母》里，人家选择了送孩子去寄宿制学校，让丈母娘歇一歇。
由华策克顿旗下剧芯文化、嘉行传媒、深圳广播电影电视集团联合出品的《周末父母》正在湖南卫视热播，这部由滕文骥监制，王为执导，费慧君、李晓亮任编剧，聚焦于“周末父母”的社会热点问题，讲述城市“留守儿童”的孤独与“职场父母”的无奈。以此为切口，该剧还展现了80后一代人的生活状态和精神状态。
没有狗血俗套家庭大战、
“后生活剧”折射当下80后的集体焦虑
从前5集，小娱就已经深切感受到，《周末父母》在生活剧中简直是一股清流。
没有婆婆妈妈家长里短，没有狗血俗套家庭大战，《周末父母》混合了偶像、时尚、职场等多个类型元素的的“后生活剧”，更加侧重以孩子的成长教育问题来折射出当下年轻父母的生活状态，剧中人物需要面对来自职场、家庭、育儿、赡养父母、买房等方方面面的压力。
“现代女性上班已经很忙了，没有人有空回到家还整天跟婆婆、姑嫂冲突矛盾。”两位编剧笑，这种剧情比玄幻剧还不现实。
《二胎时代》《周末父母》《谈判官》编剧费慧君
图片摄影：于文灏
《周末父母》作为现实主义题材，有着强烈的“真现实”感，揭示了许多80后悬而未决的难题，也让他们对自身的反思避无可避，尤其是在如今玄幻剧扎堆、IP剧盛行的年代，实属难得。
首先，“周末父母”的话题本身就够现实。《周末父母》制片人梁芳曾接受媒体采访时说过，项目灵感源自于公司管理层的一次“集体自觉”。编剧李晓亮、费慧君夫妻也告诉小娱，怎么平衡工作和家庭是他们朋友圈的日常话题。
周末父母带来的一系列问题是创作者本身正在经历、并且因此感到苦恼的。当代随着大家对育儿问题愈加重视，《周末父母》题材直击现下社会痛点，提出犀利的见解抛出问题，到底是拼命赚钱给孩子最好的教育呢，还是找个轻松钱少的工作多花些时间陪伴孩子呢？成功又到底是什么呢？在这种焦灼下诸多80后陷入了一种普遍的社会焦虑感。
编剧李晓亮认为这种焦虑感恰恰是种社会进步，因为大家开始在乎一些原本被忽视的问题，“为什么20年前大家都不会焦虑孩子的教育问题，那时候很多家庭也都是周末父母。只不过现在这个问题被大众更重视了，所以成为集体焦虑。”
《二胎时代》《周末父母》《谈判官》编剧李晓亮
图片摄影：于文灏
其次，《周末父母》所呈现的职场生态，与现代社会高度契合。在剧里，你能看见职场员工对上司的吐槽：
也能看到上司对员工的态度：
因为时常需要加班，职场与家庭的矛盾也由此而生：正准备去幼儿园接孩子，被上司留下来加班；正在开会，突然来电话说孩子病了需要尽快送医院；为了送孩子去幼儿园工作迟到……当面对两难选择时，诸多问题都随之而来，孩子成为80后父母“甜蜜的负担”。
另外，该剧也细致展现了不少职场斗争与办公室政治，深刻揭露了职场黑暗的一面。举个例子，刘恺威所饰演的于致远是个杂志社记者，迫于无奈带着孩子去采访一位重要人物葛明，孩子没人照顾，只能交给于致远升职的竞争对手张伟。稍有职场经验的观众可能都会猜测到，张伟会“使坏”破坏采访，甚至打小报告给公司高层，成功破坏了于致远的晋升之路。
张伟破坏采访后装无辜
真实的职场生态，明规则、潜规则，在这部剧都直接了当的被揭穿，但编剧李晓亮、费慧君从自身的价值观来说，更倾向于认为真诚和努力才能让人走得更远，所谓的“职场宝典”“十大职场潜规则”都只是一时的小聪明，剧中的男女主就承担着这一价值观的呈现。
比如于致远在得知自己采访葛明的文章被注水后，找到张伟让他在文章上别署自己的名字，作为记者他写稿只求真实，不然宁可不写，面对冒火的老板甚至做好了准备辞职的心态。
戏剧性的是就在这时，葛明带着助理登门拜访，说正是因为于致远当初带着孩子来采访，让他下决心签的合约，于致远成功升任主编，观众也对这种“善有善报”的正面转折直呼大快人心。
有意思的是，该剧还紧随时事热点，映射社会民生，多处都让人忍俊不禁，深有同感。比如妈妈因不知道儿子的身高体重被当做人贩子，老人被介绍去了一家黑医院查出癌症吓得不轻等等。
不同价值观选择下的新思考
“在工作上，以此为乐和以此为生，这可是本质的不同。”
“女人永远不要放弃自己的事业，不然会被社会淘汰的。”
“老人对孩子，那是隔代亲、隔代宠。”
在这部剧中，你能看到各种价值观的碰撞，对育儿、对家庭与事业的选择、对职业态度，以及一些社会热点现象如老一辈的爱情、小三等都有所讨论，反映了各种不同价值观选择下的社会焦虑。
以剧中的两组主线人物为例，杂志社主编于致远（刘恺威饰）与普通白领妻子赵佳妮（王鸥饰）因为生活的压力而不得不拼命工作，因此夫妻二人也不得不将孩子寄养在祖辈家里而成为周末父母。这是被动的周末父母。
而物质丰厚的公司高管赵茱迪（张萌饰）与丈夫投行新贵邵杰（朱泳腾饰），为了让孩子“不输在起跑线上”，将孩子送到封闭式国际学校去接受比同龄孩子更好的教育，只能周末将孩子接回家，从而成为“周末父母”。这是主动的周末父母。
这两个家庭也代表着整部剧主要的价值观对冲，无论是对于职场与家庭的平衡，或是育儿理念，甚至是对亲子关系的界定都截然不同。这种设定就形成了强烈的戏剧冲突，也对于后续剧情发展与价值讨论做下了铺垫。在这两个家庭内部，价值观的碰撞也极其强烈，且多是表现在与老一辈的争论上。孩子到底是谁来带？要上寄宿制学校吗？隔代教育究竟好不好？或许你能在剧中找到自己想要的答案。
丈母娘把《知音》作为孩子的日常读物
不过，随着这种新型亲子关系的普遍构建，社会上也有一种态度是，父母并不是育儿机器，他们也有自己的人生，追寻自我价值与陪伴孩子并不冲突。孩子有一天也会长大，他也会有自己的生活，本质上来说双方既是血肉相融的亲人，也是彼此独立的个人。甚至有些人干脆不要孩子，以规避孩子所带来的一系列问题。
其实改变对陪伴的理解，或许是解决一些问题的良方。两位编剧认为陪伴其实更重在质量，而非数量，对孩子的陪伴不能仅止步于吃喝拉撒，更重要的是关心孩子的精神状态，以及他对生活、对父母、对社会的理解。而且在这个过程中，父母也要享受陪伴，陪伴也是平等的。
当然无论是哪种观念，都仅是在不同价值观下的选择，无关对错。
人设不能俗，三观不能都正
其实强烈的价值冲突，还是基于人物塑造的多元化和典型性。
四个主角自然不必多说，性格鲜明，自然真实，又有对比反差。赵佳妮与赵茱迪姐妹可以说是普通白领与高阶职业人群的典型代表，赵佳妮拿着5000块钱的工资在职场挣扎，赵茱迪穿着光鲜，忙着做公司高管。所以面对事业与家庭的选择，赵茱迪可以毫不犹豫地选择以事业为重，赵佳妮却认为无论多累，“在一起才最幸福”。
这种价值观的差异也是中产阶级与小资产阶级的典型速写，不过后来，通过努力赵佳妮也成为了赵茱迪那样的人，中产阶级与小资产阶级之间的壁垒其实是可以打破的。
辅助人物也并没有脸谱化或者刻意丑化，而是具备了一定社会现实的典型性。比如赵佳妮的同事琳琳，名牌大学毕业，能力不缺，本可以去更大的公司却选择了小公司，因为可以更容易拿上海户口，且晋升更快，不得不说，她确实代表了一部分刚毕业的80后、90后的心理状态。
职场人物代表 琳琳
“新形态的人物，这是我们一直追求的。新形态的老人，新形态的孩子，新形态的死党和闺蜜，新形态的猎头和HR、新形态的领导和实习生，反正我们不按着套路来。电视剧在大结构上创新空间不大，正因为如此，设置人物、尤其是配角人物的时候，就需要新鲜感来平衡剧中的每一个人物。”
编剧李晓亮、费慧君也一直坚持，现实主义题材非常忌讳的一点就是所有人物都是三观正确的。“这样一来所有的人物都是扁平化的，没有什么意思。”
他们举了个例子，《周末父母》后面会出现一个“正能量”小三，她只是图当下的感觉，但是当知道那个男人离婚了，会对那个男人说，“我觉得你这样不厚道，你们十几年的感情，就这么离婚吗？”这种反差既不会特别突兀，又会让人啼笑皆非。
目前，《周末父母》才刚刚完成主线剧情的铺垫，随着女主赵佳妮进入帕拉，开启职场奋战，男主于致远升任主编，面对越来越大的挑战，想必会越来越好看。剧中偏时尚、职场和偶像的元素也在逐渐发酵，或将形成该剧区别于其他生活剧的独特看点。
