职场称呼本身就是大学问，在体制职场，称呼的学问门道更多。
贴切的称呼每一个人，是体制职场人上岸后的第一课。
体制职场的称呼有三大类：
第一类：领导的称呼（一）对单位正职领导的称呼
这个比较好处理，作为新人，中规中矩的称呼就是了。
公式1：“姓氏 职务”
有一点需要提醒，有的单位，老员工或者副职可能会把一把手叫做“老大”、“老板”、“boss”，“扛把子”等等。——这些称谓，作为新人，千万别学。
————————————————
（二）对单位副职领导的称呼
对单位副职的称呼，分为三种情况：
一把手和副职同时在场时，称呼副职时，有两种称谓最妥帖
（1）单位一把手和副职姓氏不同时，称呼副职的公式：
公式2：“姓 职务（免去副字）”
比如一把手姓张，副职姓陈，那可以先叫张处长、张科长，后叫陈处长，陈科长等等。
（2）单位一把手和副职姓氏相同时，称呼副职的公式：
公式3：“免去姓 职务”
比如一把手和副职都姓李，当他们同时在场时，你打招呼的正确方式应该是：
先恭敬的称呼：李处长好。然后转头向李姓的副职称呼：副处长好（直接免去姓氏）
（3）一把手不在场，只有副职在场时，称呼副职的公式：
公式4：“姓 职务（免去副字）”
————————————————
（三）对单位非领导职务的高级别人员的称呼
比如一个单位是处级单位，一把手是处长，副职叫副处长，没错。
但是，还有一类人，级别是一级调研员（正处），但并不是领导班子成员。这种情况你既不能把他叫“处长”，也不能叫“副处长”，更不能直呼其名，还不能叫“某某调研员”。
只有一种称谓最合适：领导
管他是哪个级别的调研员，总归是比你新毛头高好多个级别就是了。叫其他的都可能不贴切，得罪人，直接叫“领导”最合适。
“领导”二字很笼统，没有具体的职务指代，但却隐含了有职务的尊贵。这是让那些没有当实质领导的高级别人员听起来最舒服的称谓。
称呼单位非领导职务的高级别人员正确称谓公式为：
公式5：（1）领导（2）姓氏 领导，比如调研员姓胡，可以叫胡领导。
————————————————————
（四）对上级下派到单位的领导或挂职领导的称呼
下派和挂职的干部一般都是单位的副职。所以，正确称谓公式参照第（二）条执行。
当然有些下派的干部或者挂职干部并没有任实际职务，只负责一些业务指导方面的工作，此时称呼职务让别人尴尬，可以执行第二个公式：
公式6：姓氏 专家，姓氏 指导
比如，下派的技术人员姓顾，你可以叫“顾专家”，“顾指导”。
（五）部门直接领导的称呼
新人面对的第一个领导，往往是自己部门科室的领导。
部门科室的领导都是中层干部，相对而言比较随意一点，没有面对高层领导那样的拘谨。
但是，作为新人，即便是你的部门顶头上司让你把他（她）叫姐，叫哥，你也别太当真。
体制内，其实非常在乎职务称谓，不管是高层还是中层，必须把级别观念通过职务称谓彰显出来。
如果你一个新人，你的部门主任让你叫哥，你就真的叫哥，那是傻B。
正确的称谓：如果你的部门是科室，称谓公式：
公式7：“姓氏 科长”或者“姓氏 主任”。
小心驶得万年船，中规中矩在体制内是很重要的能力。
————————————————————
第二类：同事的称呼体制内，同级别的同事间，也不能乱叫，也有自己的一套规则。
（一）同龄同事的称呼
年轻的女同事，不要叫“美女”。
年轻的男同事，不要叫“帅哥”。
体制职场，又不是发廊，帅哥，美女的叫，庸俗不堪。
也不要去套啥近乎，叫“学姐，学长”啥的。
体制职场，乱套近乎遭人嫉，遭人诟。
同龄同事的正确称呼公式：
（1）称呼女同事公式：姓氏 姐，如果你年龄更大，公式为：
公式8：:免姓氏 妹子。比如，女同事比你大，姓郑，可以叫郑姐。女同事比你小，姓郑，可以直接叫“妹妹”“妹子”（免去姓氏）
（2）称呼男同事公式：姓氏 哥，如果你年龄更大，公式为：
公式9：免姓氏 免称谓 你好。
比如，男同事比你大，姓黄，可以叫黄哥，年龄比你小，就不能叫黄哥，也不能叫黄弟了，此时直接点头打招呼叫声你好就可以了。
禁忌：体制职场的同龄同事，忌讳直呼其名。
作为新人，遇到比你小的职场同事，也忌讳叫别人“小 姓氏”。比如你是新人，你的男同事比你小，姓唐，你就不能叫他“小唐”。也不能叫他“唐弟弟”或“唐弟”，这种情况，作为新人，可以直接免去一切称谓和姓氏表述，直接以“你好”打个招呼就行，平时见面点个头就行。等到俗套之后，如果关系合得来，就可以叫小弟，兄弟等称谓了。
————————————————————————
（二）年长同事的称呼
年长同事，是指与你的年龄级差在20岁以上的同事。
很多职场新人会认为，这种年龄相差比较大的老同事，你如果贸然以“姓氏 哥”或者“姓氏 姐”的方式去叫，也许不是很合适。
其实新人们想错了。
任何职场人，都不喜欢新人把他们叫“叔叔”“阿姨”啥的。
除非是实在亲戚，否则，体制职场一律禁忌称呼“叔叔”“伯伯”“阿姨”“嬢嬢”之类。
体制职场对年长同事的称呼公式：
公式10：姓氏 哥，姓氏 姐。比如年长同事比你大20岁，你依然可以称谓张哥，刘姐。
公式11：姓氏 岗位称谓。比如年龄较大的同事，他的岗位是文案档案岗位，你可以叫张秘，王秘。他的岗位是收发，或者后勤类岗位，你可以叫张行政，王行政。他的岗位是守电话的，你可以叫张机要，王机要等等。
总归，这种岗位称谓你自己得找个和他工作相关的，听起来又不是太低级的，让人听着舒服，有面子才行。
————————————————————————
第三类：职场老人的称呼（一）从领导岗位上退下来的职场老人的称呼
职场新老更替很正常。但被迫退下来的老人其实并不希望人们遗忘他。
1、到了年龄按要求退下来的。
这种属于正常离任，估计也快到退休的点儿了。
对这种老领导，他原来是啥职务，你就按照原来叫就行了。
公式12：姓氏 原职务
2、犯了错误被撸下来的。
这种是非正常离任，原来的岗位职务是心头的一根刺。这种情况，就不要再去叫原来的职务了
这种犯错误后被撸的老人，已接近退休，心灰意冷，自信心已严重受挫，肯定比较避世了。
你作为新人，没必要较真给这类老人打招呼，也许他并不希望你和他打招呼。
所以，此类情况的称谓公式：
公式13：（免姓氏） （免职务职级称谓） 您好
遇到这种老人之后，点个头，微笑一下，道一句：您好，就算是打招呼了。
只有这样，对你来说，才自然，对他来说，才自在。
（二）曾经有技术职称的职场老人
有技术职务或者职称的职场老人，最喜欢同事认可他的专业能力。
所以，这类有技术职务或者技术标签加身的职场老人，是最好称谓的。
公式14：（1）姓氏 技术职务名称（2）姓氏 曾经获得的头衔（3）姓氏 专家
比如：李工程师，王专家，杜劳模等等。
你叫着顺口，老人听着也舒服，会在心里赞赏你懂事儿，有眼力见。
—————————————————————
特别嘱咐，在体制职场，有几种称谓别乱用：
第一，“老师”二字别乱用
老师这个称谓，在体制职场，慎用。
（1）在体制内人，有职务的人，最不喜欢听老师这个叫法。因为，你叫那些普通职员也叫老师，把有职务的也叫老师，虽然看起来是个尊称，但是，你让领导感觉自己一点面子都没有，完全没有和其他人拉开身份地位的差距。
（2）体制内的“老师”是特有所指的，因为体制内有一种攀附就叫“师徒攀附”。在体制内称老师的时候，要么是觥筹交错的应酬场合，为了配合表演而称呼某某为老师，以表示一种敬重之情，是交际场合互捧时的尊称。要么是私下里，下属与上司勾兑的时候，称呼领导为“老师”，以示攀附，以示投靠，以套近乎，拉亲近感，表忠心。
——————————————————————
第二，老王，老李等等加了“老”字头的称谓别乱用。
（1）比如你科室有老同志，你听其他人都叫他“老刘”，作为体制新人，你千万别和大家叫“老刘”，新人，必须对单位任何一个同事保持敬意，随意称谓，一定得罪人。
（2）有时候，一个30岁的年轻领导也很可能把一个35岁并不“老”的王姓下属叫老王。有时候，甚至会出现一个45岁的中年领导，把一个35岁的王姓下属称为“老王”。
人家是领导，想怎么叫，就怎么叫。被叫的人即便心里不爽，也没办法，只得忍着。而新人要是贸然在同事姓氏前加个“老”字来称呼，对方心里一定不痛快，虽然嘴上不会明说什么，但会直接把你的印象分拉到负数区间。
————————————————————————
第三，“亲们”“小伙伴们”等网络称谓别乱用
在体制职场，当然也有私下称谓“亲们”“小伙伴们”的，比如在年轻人比较多的科室，容易用到这些网络称谓。
年轻人的沟通方式，常常把自己的小圈子建一个小群。建群的人一般是“大姐大”或者是小团队的“意见领袖”，也许是有一定实力的人，或者是部门的中层干部。总之，在主动建群拉群的人，都是单位里比较说得上话的人。这些人建起自己的小群之后，有事儿群里招呼，经常来一个“@所有人：亲们，小伙伴儿们，中午休息约逛街啦”等等。
如果你是新人，你也被部门的中层拉进了这些小群，你可千万别犯二，自己在群里发一个：“@所有人：亲们，小伙伴儿们......”那个意思，一下就变味了，于是，你在这个圈子里，立马被每个人在心里喷一遍！
本文由头条号“职上职下”原创，已申请原创保护，不得以任何形式抄袭剽窃，发现必究！
