30万年薪的私企VS稳定的铁饭碗,如果是你,你会义无反顾的选铁饭碗吗?

我国经济正在高速发展,正是需要人才的时候,值得庆幸的是,高学历人才数量在不断增多,企业有了充分的选择权。

企业在招聘的时候,最看重的就是求职者能够给公司创造的价值,如果你足够优秀,自然能获得相对高的报酬。

而从大学生的角度,虽然他们没有很丰富的社会经验,但是对于就业还是有自己的一套原则,对大学生来说,最好的工作就是高薪铁饭碗。

985硕士进华为3年待遇(985硕士拒绝30万年薪的华为)(1)

当然,如果两者都不能满足的话,有的学生会看重工资,有的学生会坚持选择铁饭碗。

学历正在贬值,本科生想要在人才市场脱颖而出的概率不大,起码要硕士毕业,这样你才有和企业谈判的资本。

一位985硕士拒绝了30万年薪的华为,转身去街道办报到,不少人对他这个决定感到惊讶。

985硕士进华为3年待遇(985硕士拒绝30万年薪的华为)(2)

985硕士拒绝30万年薪的华为,去街道办报到

找工作是每个大学生毕业后都要面对的问题。

学生辛苦这么多年,就是为了将来能找到一份好工作,带家人过上好的生活。

现阶段,大多数大学生所从事的工作都是为了养家糊口,这是基本需求,如果实现了这个目标,再去追求别的价值。

每个人都有好胜心,但是现实条件不允许,毕竟优秀总是属于少数人。

举一个最简单的例子,如果学生的学历够高,那你就有足够的资本,你的选择空间也会更大。

985硕士进华为3年待遇(985硕士拒绝30万年薪的华为)(3)

在我国近3000所大学中,仅有39所985,985高校毕业生就是那极少数人,他们毕业后不会像普通大学生一样就业无门,企业都是上赶着来抢人。

985本科毕业生待遇都如此,更别提985硕士了,就连华为这样的大企业都主动示好,希望能把人才吸进自己公司。

华为开出了30万年薪的待遇,但是每个人的追求不同,这位985硕士拒绝了,并且选择了老家广州市的基层街道办。

放着高薪待遇不去,反而选择一个小小的基层街道办,着实令人不解。

985硕士进华为3年待遇(985硕士拒绝30万年薪的华为)(4)

基层编制这么吃香吗?

近几年,大学生都对编制非常执着,说什么都要考进体制内。

这也无可厚非,毕竟体制内的工作不仅稳定,各项福利待遇也比较完善,退休后也不需要担心养老问题。

但是,这可是30万年薪的华为啊!说放弃就放弃,不带任何犹豫的,不禁让人质疑:基层编制这么吃香?

其实,这分你怎么看,虽然眼前华为30万的年薪是很有诱惑力,毕竟很多初出茅庐的大学生,工作五六年,一年到手的工资可能也不到10万。

但是,学生有没有想过,现在工资是很高,待遇也很好,那么以后十年呢?

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35岁之前,怎么着都行,但是上年纪之后,在这行就要面临被淘汰,说白了就是吃青春饭的,那时候如果失业,该何去何从呢?

企业会不断引进年轻的血液,需要更新换代,所以,从长远的角度考虑,还是铁饭碗更靠谱。

虽然现在是基层,但是因为学历高,经过几年的积累,提干的几率很大。

只要踏踏实实地工作,晋升之路也会更顺畅,等到40岁左右,成为正科级,也能有不少的收入。

虽然很多人都为这位985硕士的选择感到可惜,但是现在一看,他才是最聪明的。

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大学生毕业后所做的每个选择,都将影响未来发展

有没有发现,学生一直在做选择,不管是高中分文理还是高考填报志愿,学生总是被迫地站在十字路口。

那时候学生的选择都是比较简单的,身边也有老师和家长的指导,他们可以轻松地作出选择。

在学生时代,学生的压力还是比较小的,他们只要做好学习这一件事就可以了。

但是大学毕业后,学生所做的每个选择都至关重要。

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对于高薪私企和铁饭碗该怎么选,其实没有标准答案,每个学生的心中都有自己的想法,学生可以选择高薪,也可以选择铁饭碗。

最主要的就是学生的选择要适合自己,有些学生喜欢挑战,对自己的能力有信心,同时也喜欢私企的工作环境,所以会毅然决然的选择去私企;

而有些学生则更愿意追求安逸的生活,他们向往稳定,做事也规规矩矩的,这部分学生更适合编制工作。

所以,凡事无绝对,怎么选在于学生,只要自己喜欢,就是最优解。

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话题讨论:如果是你,你会放弃30万年薪的华为去基层工作吗?

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