每个人，在职场生涯中，都不可避免地会遇到一些用心险恶、不择手段的同事；
他们争来争去，归根到底是为了利益——想让自己在工作中拔得头筹，站稳脚跟；
那些缺乏道德底线的人，什么事都做的出来，我们遇到他们，也不必过于惊慌失措，甚至不用翻脸，就能给他们有力的回击。
那就得用到以下3种解决方式。
打击小人的信心《艺伎回忆录》一书中，女主小百合在艺馆的师傅豆叶，说过这样一句话：
如果你要打碎一块木板，从中间开个裂缝不过是第一步，你用尽全力锤击木板，直到它一折为二，这才算成功。
初桃和豆叶，曾同为艺馆的“台柱子”，可小百合的逐渐长大，打破了这一切；
初桃本身嫉妒心重，几次明里暗里害过豆叶和小百合，年老后又慢慢暴露了性格中的另一缺陷——情绪不稳定；
豆叶得知后，就和小百合暗中跟踪她，惹得她不胜其烦，怒火中烧，最终因为受不了“失宠”的落差，在豆叶的“挑唆”下，在一次宴会上对客人大打出手，像是精神失常。
小人伤害人的本事一流，可小人也急功近利，也有缺点；
一旦他们背后做的恶事，没有达到预期的效果，或是发现自己被对手“钳制”住，就会缺点尽显，在慌不择路中出错。
职场上遇到小人，我们要学会观察，了解小人有哪些弱点，必要时懂得出击，去打击小人的信心。
有句话，信心比黄金更珍贵，小人的信心如果被动摇、被摧毁，自然就会恼羞成怒，做什么错什么了。
韩剧《迷雾》中，已经中年的人气女主播高慧兰，在职场上遭到新生辈的觊觎和攻击。
心理素质过硬，专业能力又强的高慧兰，并不胆怯，也不退缩，始终气场全开，撑起整个主播现场；
她不允许新闻中只提问题制造恐慌，而不提出解决办法；
她既不意气用事，又不会任人摆布，而是始终都有自己的职业精神；
在被后辈反讽自己年纪大，却不懂得“退位让贤”时，她义正辞言地指出，对方没有新闻工作所需要的热切感和迫切感，只是单纯地想要满足自己可怜的虚荣心，而自己坚守的实现正义社会的热情，后辈完全没有……
职场上，人只要想往上走，就没法做到置身事外，我们不主动惹事，也要做到不怕事；
有句话：怕死不能免我们一死，却使我们无法享受生活。
天下没有一份工作不具备含金量，只是你还没到那个位置，能站在高处看问题；
对于重视结果多于过程的职场来说，你的实力和正面回击，就是对小人最大的威胁。
有城府的成年人，不应该在职场上暴露自己太多；
职场上，利益链条复杂，你不知道什么时候，就会被同事算计在鼓掌之中；
所以，万事都要“留一手”，与所有人都要保持一定的距离，切不可全抛一片心；
这样，就可以让外人“雾里看花”，朦胧中找不准自己的“缺陷”和“要害”，是防备小人的有效办法。
《论语》中说：无欲则刚。
一个人只要不会受制于欲望，他就无所畏惧，不会被任何人左右和钳制。
所以，没有“软肋”的人最难对付；
我们平日里，不要情绪太外露，回答同事的问题时，也不要展开详细去说，尤其不确定的事，干脆就说不知道；
职场说话要留三份余地，“进可攻，退可守”，必要时可以适度“撒谎”，声东击西，迷惑小人，让他们分不清事实真假，自己才能游刃有余地施展才华；
他们“摸不清”你的脾气和底牌，就知道你并不好对付，自然也就不敢对你太放肆。
人生唯一可以依靠的人，就是自己，只有强大自身，才可以保护自己，成全自己。
END
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