对付职场小人的暗示法(职场上遇到小人)(1)

每个人,在职场生涯中,都不可避免地会遇到一些用心险恶、不择手段的同事;

他们争来争去,归根到底是为了利益——想让自己在工作中拔得头筹,站稳脚跟;

那些缺乏道德底线的人,什么事都做的出来,我们遇到他们,也不必过于惊慌失措,甚至不用翻脸,就能给他们有力的回击。

那就得用到以下3种解决方式。

打击小人的信心

《艺伎回忆录》一书中,女主小百合在艺馆的师傅豆叶,说过这样一句话:

如果你要打碎一块木板,从中间开个裂缝不过是第一步,你用尽全力锤击木板,直到它一折为二,这才算成功。

初桃和豆叶,曾同为艺馆的“台柱子”,可小百合的逐渐长大,打破了这一切;

初桃本身嫉妒心重,几次明里暗里害过豆叶和小百合,年老后又慢慢暴露了性格中的另一缺陷——情绪不稳定;

豆叶得知后,就和小百合暗中跟踪她,惹得她不胜其烦,怒火中烧,最终因为受不了“失宠”的落差,在豆叶的“挑唆”下,在一次宴会上对客人大打出手,像是精神失常。

小人伤害人的本事一流,可小人也急功近利,也有缺点;

一旦他们背后做的恶事,没有达到预期的效果,或是发现自己被对手“钳制”住,就会缺点尽显,在慌不择路中出错。

职场上遇到小人,我们要学会观察,了解小人有哪些弱点,必要时懂得出击,去打击小人的信心。

有句话,信心比黄金更珍贵,小人的信心如果被动摇、被摧毁,自然就会恼羞成怒,做什么错什么了。

对付职场小人的暗示法(职场上遇到小人)(2)

用实力正面“击退”小人

韩剧《迷雾》中,已经中年的人气女主播高慧兰,在职场上遭到新生辈的觊觎和攻击。

心理素质过硬,专业能力又强的高慧兰,并不胆怯,也不退缩,始终气场全开,撑起整个主播现场;

她不允许新闻中只提问题制造恐慌,而不提出解决办法;

她既不意气用事,又不会任人摆布,而是始终都有自己的职业精神;

在被后辈反讽自己年纪大,却不懂得“退位让贤”时,她义正辞言地指出,对方没有新闻工作所需要的热切感和迫切感,只是单纯地想要满足自己可怜的虚荣心,而自己坚守的实现正义社会的热情,后辈完全没有……

职场上,人只要想往上走,就没法做到置身事外,我们不主动惹事,也要做到不怕事;

有句话:怕死不能免我们一死,却使我们无法享受生活。

天下没有一份工作不具备含金量,只是你还没到那个位置,能站在高处看问题;

对于重视结果多于过程的职场来说,你的实力和正面回击,就是对小人最大的威胁。

对付职场小人的暗示法(职场上遇到小人)(3)

始终与小人保持距离,必要时“声东击西”

有城府的成年人,不应该在职场上暴露自己太多;

职场上,利益链条复杂,你不知道什么时候,就会被同事算计在鼓掌之中;

所以,万事都要“留一手”,与所有人都要保持一定的距离,切不可全抛一片心;

这样,就可以让外人“雾里看花”,朦胧中找不准自己的“缺陷”和“要害”,是防备小人的有效办法。

《论语》中说:无欲则刚。

一个人只要不会受制于欲望,他就无所畏惧,不会被任何人左右和钳制。

所以,没有“软肋”的人最难对付;

我们平日里,不要情绪太外露,回答同事的问题时,也不要展开详细去说,尤其不确定的事,干脆就说不知道;

职场说话要留三份余地,“进可攻,退可守”,必要时可以适度“撒谎”,声东击西,迷惑小人,让他们分不清事实真假,自己才能游刃有余地施展才华;

他们“摸不清”你的脾气和底牌,就知道你并不好对付,自然也就不敢对你太放肆。

人生唯一可以依靠的人,就是自己,只有强大自身,才可以保护自己,成全自己。

END

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