参公，我们经常听说这个词，所谓的参公，是参照公务员管理的，那参公的职位，是事业单位编制还是公务员的行政编制?两者的关系又是什么?
首先要明确的是：参公，就是说的事业单位参公，即参照公务员管理的事业单位职位。所以，参公，是事业单位编制，不是公务员归属的行政编制。
事业单位中的参公单位，是参照公务员，实行相同的人事管理制度，即实行公务员制度。
即参公单位，是按照公务员法对参公人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。
而一般的事业单位是按照事业单位的专业技术职务、工资、奖金等事业单位人事管理制度。
因为两者的人事管理制度不同，所以在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同;例如招录制度，事业单位的话，是按照事业单位招聘的制度执行;参公单位是按照《公务员录用规定》等法律法规的规定。
另外，两者享有的资源方面也不同，参公更加有权威性和公信力;参公的福利待遇等制度比事业单位更加有保障;参公单位的人员可以调入公务员，成为行政编制。
1.部分事业单位在成立初期是有行政管理职能的;
2.机构改革导致部分行政机关转变为事业单位性质，却仍然承担着原有的行政管理职能;
3.一方面机构和人员精简的政府改革，不能有那么多公务员编制，另一方面事业单位需要承担更多的原行政机关承担的职能。
招录公告上会标明该岗位是否参公岗位，注意了，参公是事业单位编制，也是正式编制，有些公告是《xxx参公事业单位招聘编外人员》，这种是招录是招编外人员，即非正式编制的编外人员。
虽然难，但是还是存在可行的，需求双方单位都同意接收，参公事业单位可以调入行政机构，由事业单位编制自动变为行政编制;而如果非参公的事业单位，不能直接调入，只能是借调，另外身份也不能变为行政编制。
在当前的事业单位改革大背景下，未来事业单位的一部分参公事业单位，是可以直接成为公务员的。
以上就是参公事业单位的一些认识，希望对大家有所帮助。
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