在事业单位调整中，从整体上来说，是几家欢喜几家愁。一部分事业单位员工，因为所任职的单位，已经被注销事业法人身份，导致单位的事业编制全部被收回，员工从此只能改签劳动合同而非聘任合同，身份从铁饭碗变成了合同工，让人非常失落。然而，有悲就有喜，另一部分人则感觉幸福从天而降，因为他们在事业单位的调整和优化中，直接转为了公务员，幸福指数可以说是直线上升。
到底是哪几种人能成为幸运儿呢？现在，就让小编带你来了解一下吧。
在事业单位的调整中，有幸直接转为公务员身份的7种人分别是：从事渔政（渔港）监督管理、海事和航运管理（港口管理）、公路行政管理、道路运输管理、动物卫生监督、移民管理、文物管理的事业单位员工。
问题来了，为什么是以上7种人，能够在事业单位的调整中，直接跳出事业单位而进入公务员机关呢？其实，哪些人从事业编制转为公务员编制，哪些人需要注销事业编制，哪些人需要从公益一类调整为公益二类，都是有整体考虑和谋划的，最根本的标准就是看职能职责。
具体到为什么是这7种人转为公务员，原因就在于，这7种人所任职的单位，全部或部分地承担了行政职能。比如，如果一个事业单位，所有的职能都是行政职能，因此，就极有可能调整为行政机关的内设机构。大家都知道，行政机关的内设机构，人员全部是公务员。因此，当一个事业单位整体变成了一个公务员机关的内设机构时，这个事业单位的人员，当然也就整体变成了公务员。
又比如，一个事业单位，部分地承担了行政职能。那么，事业单位的人员，会面临什么呢？基本上，大家就会面临着去向的分流。一部分人去往行政机关当公务员，一部分随着事业单位和其他事业单位的合并，到其他事业单位继续工作。在这个过程中，同样有一部分人，成为了公务员。
事业单位人员变成公务员，到底有什么实惠呢？带给他们的，是两方面的好处。一方面，职业安全感提高了。成为了公务员，从此不用担心下岗。哪怕是公务员机构同样会有撤并，但是，公务员的身份不会被调整为事业编制。另一方面，职业待遇提升了。举个最简单的例子，公务员人人都可以领取公车补贴，但是事业单位人员绝大多数都没有公车补贴，仅此一项的差距，每年就多达六七千甚至上万元。
因此，如果能在事业单位的调整中赶上身份改变为公务员的末班车，幸福指数真的提高太多了。
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