记者2月19日从佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，为应对近期新冠肺炎疫情带来的企业员工短缺问题，顺德区、镇两级人社部门通过人员招聘、余缺调剂、本地挖储等方式为企业解决紧缺用工658人。
在做好防控工作的前提下，针对企业复工复产后的用工需求，多措并举，全力保障企业用工。其中，对重点企业用工，顺德进行了特别保障，建立了24小时重点企业用工调度保障机制。
顺德在全区筛选出265家涉及“保障城乡运行必需、保障疫情防控必需、保障群众生活必需、涉及重要国计民生、供港供澳、特殊情况急需复工”的重点用工企业，设立人社服务专员，一对一开展用工服务。截至2月17日，顺德区镇人社部门通过人员招聘、余缺调剂、本地挖储等方式为企业解决紧缺用工658人。
在前期出台稳岗补贴、一次性复工补助的基础上，顺德持续出台政策，鼓励企业多途径招录新员工。自2月18日至3月31日，顺德辖区内企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴。
同时，顺德鼓励人力资源服务机构为本地企业引进职工，自2月18日至3月31日，成功招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，按每人500元给予人力资源服务机构补贴。
此外，顺德还加大企业服务力度。政府和企业携手并肩，由区统筹，以镇（街道）为单位，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德，并协调当地政府支持我区开展长途运输。包车费用由政府全额负责解决。2月18日晚，首批来自云南省的56名员工在顺德区人社部门返岗专车护送下，顺利返回各自企业。
顺德还全面铺开网络招聘服务，实现招聘求职“不打烊”。从2月3日至6月30日持续举办顺德区网络招聘会。以“佛山人才网”“顺德就业通”等市、区各大网络招聘平台，不断扩大网络招聘会的规模。截至2月18日，组织线上招聘场次16场。
【南方日报记者】熊程 欧阳少伟
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【作者】 熊程；欧阳少伟
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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