中国有句古话叫“大智若愚”，意思是真正有智慧的人表面看起来好像是愚笨的。
这便是厚黑学所提倡的理念之一，那些拥有智慧的人往往懂得“傻”的好处，他们能够灵活运用自己的“傻”，借助它来实现自身的发展。
然而凡事都有度，并不是表现得疯疯癫癫、痴痴呆呆就是拥有大智慧，而是要合理地装傻。
厚黑学表明，在以下3件事情上若能有限度地“装傻”，必定能帮助自己在职场中左右逢源，和他人建立友好的关系。
第一，要懂得为自己“装傻”
在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在被同事安排不属于自己的工作的时候，适当的装傻，说我不会，也能轻松脱身。
第二，要懂得为领导“装傻”
有时候客户怒气冲冲地杀进办公室‘把你们老板叫出来’你的回答应该是‘您息怒，我们老板不在’，‘把你们经理负责人叫过来’，你的回答应该是‘对不起，我们经理也不在……’
再有时候，假如你不小心发现了自己的已婚老板和漂亮女同事之间有着不正当的联系，这时四处去宣扬老板的八卦就是葬送自己的职业前途。
这种事情，自己心里知道就行了，不要说出去。
第三：要懂得为同事装傻
如果领导单独找你，想了解某人的真实情况，如果你不是领导的“线人”，那此时你就应该“装傻”了，像迟到早退、上班睡觉、翘班等事情，就不要给领导说了，及时领导问，你也应说“装傻”不知道。
不然你很有可能被领导“下套”，领导正愁着找不出惩罚A员工的证据呢，这让你一说，领导就能大大方方的惩罚A员工了，然后领导还说是你告的状，不仅把你的名声搞坏了，还惩罚了A员工，两全其美。
上述的3条，阐述了装傻的重要性，也阐述了“装傻”在职场中的应用，当然在生活中也有很多会用到的地方。如果你是直肠子的人，那么非常有必要学学“装傻”的艺术，这也是黑厚学的精髓所在，并且必定有助于你的自身发展。
万物都是互相竞争的，因为异类所需食物不同，竞争还不激烈，唯有同类越相近者，竞争越激烈。
虎与牛竞争，不如虎与虎竞争之激烈，狼与羊竞争，不如狼和狼竞争激烈。人也是一样，相同实力的人竞争最为强烈。
你不黑，有人黑；你不厚，有人厚，这是很简单的道理。
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