“铁饭碗”岗位一直深受欢迎，尤其是公务员，报考人数每年都在增加，竞争非常的激烈；
特别是最近几年，受疫情的影响，很多企业撑不下去，从而造成很多人的失业，这时候大家都纷纷羡慕起公务员在职员工；
不会因为各种因素失业，也不会少开工资或者拖欠工资，尤其是大学生，如今的就业形势对大学生很不友好，很多大学生面临着毕业即失业的尴尬局面；
为了打破这个局面，大学生们纷纷转战考研或者考公，虽然备考的过程非常辛苦，但是想到以后的生活，又充满了干劲儿。
公务员岗位确实有很多的优势，但是什么职位都不是十全十美的，公务员岗位也不例外，晋升困难是目前让很多人头疼的问题；
众所周知，公务员的社会地位虽然很高，但是薪资方面并不是那么可观，想要薪资待遇有所提高，就只能晋升。
公务员晋升有哪几种方式？
第一种就是考试晋升，就是以考试的成绩作为晋升的依据，这种考试一般有两种，遴选和公选；
不管哪种都是只有体制内的公务员才可以参加，通过遴选考上的公务员就是职位有变化，级别是不变的；
公选考试是提拔领导干部，比如正科级或者副科级的领导干部，不仅职位改变，级别也随着改变；
第二种功绩晋升，这个就很好理解，就是以公务员工作成绩作为晋升的主要依据；
第三种年资晋升，任职工作人员到达一定的年限，并且没有重大过失的，就可以晋升，这种通常晋升的职级；
第四种以学历作为晋升的标准，第五种越级晋升，这种晋升方式不受学历和资历的限制，只要工作成绩特别突出、有卓越的贡献，对社会影响力比较大或者能力特别强，就会给与越级晋升。
公务员晋升年龄表公布，超过年龄还未升职，以后晋升更加困难
公务员晋升方式虽然有好几种，但是想要达到晋升条件却非常不容易，因此越早考上公务员越有优势；
假如22周岁左右毕业考上公务员，这时候的晋升比例是100:1.45，淘汰率还是非常高的，要想成功上岸，在备考上面就必须下足功夫；
只要考上公务员就是科员的级别，前期需要在一线工作，积累经验，然后晋升到县处级，这时候的晋升比例是100:4.4,；
就是说25个人里只有一个人能够晋级，一般需要等到28周岁的时候才能晋升，为了能够加快晋升脚步，前期表现一定要优异；
从县处级到正厅局级别，晋升的难度就更大了，10000个人中只有1个人能够晋升，因此前期的工作表现非常的重要，年龄也最好控制在35周岁左右；
从正厅局级想要到省部级就更加困难了，这时候不仅仅需要看你的能力，更需要看空缺的是什么岗位；
也就是说有岗位空缺，才能有晋升的机会，这时候机遇才是最重要的，如果顺利的话，在47周岁左右的时候也是可以完成的。
超过这些年龄段还没有晋升，那以后想要晋升只能越来越困难，当然这个年龄表也只能起到一个参考的作用，还是要按照各地的实际情况来看，但是有一点毋庸置疑，越早考上公务员越好。
大学生怎样才能一毕业就考上公务员？这几点很重要
好好学习专业是肯定的，很多大学生因为离开了老师和父母的管束，不能很好地进行自我约束，放松学习，甚至出现挂科的情况；
这样在考公的时候也是有影响的，因为在政审环节，会了解你大学学习情况，如果有挂科的现象，第一印象就会大打折扣；
同时在大学的时候还要多参加实践活动，这样可以锻炼我们的人际交往能力、组织能力或者提起方面的能力，在面试的时候也是很有帮助的；
其次也要尽量地考取相关专业的证书，虽然考公的时候不一定能全用到，但是要用的时候现考也是来不及的；
比如有的岗位在招生的时候就会要求有计算机证书，只要有这个证书的人才有资格报考，这样一来这个岗位的竞争和其他岗位想比就小了很多；
最后就是备考环节，公务员考试还是很难的，要找到适合自己的备考方式，该报班就报班，不要自己死磕；
毕竟培训班的老师是有一些学习经验的，知道重点在哪里，可以节约不少时间，还要大量的刷题，不仅能提高做题速度，还能充分理解知识点。
总而言之，考公的路并不是一帆风顺的，其中的艰辛只有参加过的人才懂，希望大家早早为自己做打算。
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