今天还没有省份发布公告，我们来聊点别的。
近两年公务员有几个变化，报考人数逐年激增、限制条件层层设阻，这还不算，招考政策向应届生倾斜，除乡镇、一线岗位外，其他岗位编制都在减少。种种情况让公务员上岸越来越难，很多同学压根找不到满意的岗位。最后，三不限成了最后的救命稻草。
但三不限一直被人所诟病，它真的值得报考吗？面对这么多疑问，小编套用《少林足球》电影中的一句话回复大家，“路，不是这么选滴！”
什么是三不限？
“三不限”指的就是不限专业、不限学历、不限户籍的职位。但在实际过程中还不限性别、不限身份。
因为没有报考限制，所以每年都会有很多同学报考，毕竟这是大家进入体制内的唯一机会，也因为这个原因，每年三不限岗位的竞争都非常激烈，传说中的千军万马过独木桥，多数都来源于此。
三不限通常是哪些岗位？
上面已经说了，三不限岗位的竞争很激烈，所以想要在这场角逐中胜出就要付出更多的努力。但如果你以为付出和回报是成正比的，那就错了。
三不限岗位基本是街道、社区、乡镇、县级以下岗位为主。与市县级的岗位不可同日而语。
三不限岗位应该怎么选？
很多人都在问三不限岗位值不值得报考？其实这个答案是相对的，如果你立志要进体制内，而三不限是唯一的机会，那当然值得报考。但如果你可以接受其他选择，那我劝你继续往下看。
三不限岗位的缺点比优点更为醒目，甚至在备注中就明确写明，条件艰苦建议男性报考，或是明确要求最低服务年限等等。此外三不限岗位因为一般升迁较慢，因此很多人会选择再考，或是参加遴选。
所以，与其这样，不如我们刚一开始就把思路打开，不要局限在体制内这一条路上。公务员招聘和大家去企业招聘一样，都有明确的岗位要求的。因此会区分出，哪些人适合考公务员，哪些人不适合考公务员。
如果你的条件不满足公务员，那就看看其他选择，比如事业单位或是国企，考试科目比公务员简单，竞争压力也会小很多。而且事业单位依然可以有很好的发展，至少你的工作待遇还是不错的，未来也有考公务员的机会。但是一次性把你限制在一个基层岗位上五年、十年不能调动，那还不如在企业就业。所以，选择在于你，而不在于岗位本身。
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