9月2日，由国内三大在线招聘网站之一的中华英才网主办，全国高校毕业生就业协会参与指导的“英才 敢爱”第十三届大学生最佳雇主评选正式启动，包括PC端、APP端的调查问卷将同时上线，方便高校大学生参与，评选出他们心中的最佳雇主。据了解，与过去12届评选活动最大的区别在于，中华英才网积极践行互联网 新模式，本届评选活动将全部采用线上投票形式。
作为国内最早引入最佳雇主概念的在线招聘网站，中华英才网已连续举办十二届大学生最佳雇主评选，是行业内最资深、最具影响力、极具权威性的雇主评选活动。此次是其并入58同城后首次举办该项大型评选活动，预计采集的样本大大超过往届达到10万样本量，目的在于覆盖更广泛的大学生群体，使评选更有权威性与专业性，其结果值得期待。
据英才网相关负责人介绍，“中国大学生最佳雇主评选”由中华英才网于2003年发起，是目前国内针对全国高校在校大学生持续时间最长、规模最大、雇主品牌调查活动。历经13载，目前已成为中国就业及招聘领域重要的参考依据和风向标。而对于企业雇主而言，能够入围“中国大学生最佳雇主品牌”已成为体现企业雇主品牌在中国地区号召力和影响力的重要指标。
“作为有13年积淀的一项品牌性调研活动，最佳雇主调查拥有很强的吸引力和参与基础。尽管如此，我们仍不断探求进步。针对90后陆续步入职场、移动互联网迅速普及等新特征，今年的最佳雇主调查将相应地做出改变，包括PC端、移动端同时进行票选活动，并增加了互动性，大学参与调查投票有机会赢大奖等互动性。此外，在评价模型上，今年我们在‘CBCD模型（层次分析法和李克特量表法）’进行优化升级，”上述中华英才网负责人表示。
据悉，本届最佳雇主调查仍由全国高校毕业生就业协会负责指导。而英才网方面将充分发挥其本身及58同城平台资源优势，联合各大知名高校就业指导部门及企业人力资源部门，以先进的人力资源管理理念，全面推进雇主品牌在大学生这一特殊人力资源市场中的影响。
业内分析人士表示，毕业生的就业偏好直接反应了当前社会就业形势的发展趋势，对政府相关部门制定政策规划有参考价值，而对于大学生的实际就业则有着指导意义，作为专属于大学生这一年轻群体的中华英才网大学生最佳雇主调查，其价值就在于此。
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