全日制高等教育，也就是我们说的读大学。大学，又分为本科和专科，两者皆为高等教育。
随着社会高等教育的普及和企业对员工学历的要求的提高，一些企业的招聘要求都提升到了对学历的要求，甚至一些企业的招聘更是提出来无理的要求，例如对学校的特别要求，虽然有时候不明说，但暗地里操作也不少。就在前几个月，网上爆出一位三本院校（独立学院）毕业的求职者在某些求职app上与企业HR交谈时，如下图
某企业hr看不起三本
当然，我们知道，这件事在舆论的压力下，最后企业HR还是出来道歉，至于公司后续的处理，我们也无从得知。
近些年来，本科与专科的好坏之分，前者多偏向好处多。就好比如本科四年制，专科三年制，学习时间上专科就比本科少了一年。从专业上来说，本科趋向于理论研究型，专科偏向于技能操作型，说白了，两者培养人才模式不一样。而有一点能让评论区强调本科比专科好的论据就是本科可以参加国家公务员考试（特别强调国家公务员考试），为什么特别强调这一点呢，首先我们知道，国考也确确实实只有本科学历可以报考。但是考公务员还要另一种形式，考事业单位，而在一些省份，考事业单位是专科也可以报考的。所以说只有本科才能考公务员这一点论据不能以偏概全，全国31个省份自治区（港澳台不在内），并不是每个地方国考岗位都有人报名，所以空缺岗位就会下放到归为事业单位考试。
当然，因为大学毕业生现在越来越多，很多时候社会的就业岗位难以消化的完，所以有的毕业生会选择继续深造，当然专科毕业也是可以继续深造的，有能力者读到博士后都没问题。
前段时间偶然瞄见一个话题，全日制本科和非全日制本科都享有同等本科学历的优势。这个我也想说下我的想法，我并不认同非全日制本科能享有全日制本科一样的优势，非全日制本科我希望把它定义为提高企业员工的学历水平而设置，否则这些非全日制本科学历老钻空子，这样对辛辛苦苦考上大学的同学们不公平。特别是有些企业招聘在学历上就只说本科学历以上，并没注明全日制或者非全日制，然后全日制本科毕业的求职和非全日制本科毕业的求职者同时面试，非全日制本科的求职者会处于劣势，即使能力相当的两人。所以我更建议非全日制本科学历应与企业合作，在企业基层员工一个提升学历的机会。
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