无论是找工作还是招工人都是令很多工人和工方非常头疼的问题。工人如何找到称心如意的工作，工方又如何才能招到优质靠谱的工人，也是双方共同的困惑。
今天就来给大家介绍一下招聘工人或者找工作的渠道有哪些？看看哪个方式更靠谱？
劳务市场
● 每个城市都有那么几个地方，随时都聚集着大批等着找活的工人和需要找工人的工方，但是招工的资源有限，不是每个工人都可以快速的找到满意的工作，有时候在劳务市场等了几天都不一定有适合的工作。而对工方来说，虽然他们吆喝一声就能招来大量的工人，但是劳务市场上的工人基本都是临时工和散工，都喜欢干完就拿钱走人，因此不是很稳定，如果想要招长期的工人就不太适合这种方式了。
熟人介绍
● 用工方的渠道和人脉应该还是挺多的，身边认识的人也有很多从事这个行业的，托熟人问一问，打听一下有没有合适的工人推荐不是难事。工人们找工作也有很多是通过熟人介绍上岗的。这种方式还是比较可行的，毕竟大家都是同一个圈子里的，不论是找的工作的质量还是招来的工人的质量应该都是有保障的。
招工平台
● 网络时代的优势就是方便快捷，使用招工软件进行招工或找工是目前非常热门的一种方式，毕竟劳务市场和熟人介绍这两种方式能够接触到的信息资源都是有限的，但是像雇佣人生这类的招工用工平台就不一样了，平台包涵了海量的招工用工信息，无论你是想找工作还是招工人只要在平台上发布信息，很快就可以找到满意的工作和工人。还可以与心仪的职位或工人进行在线沟通，精准锁定职位与匹配人才，提高沟通效率与质量，从而解决“求职难”和“招工难”的问题。
此外，雇佣人生还给大家提供免费的技能培训和法律援助。大家可以通过线上报名参加职业培训，为就业提供了更多的可能性；还为雇佣双方提供免费的法律支持，保障雇佣方和被雇佣方的合法权益。
以上就是给大家介绍的比较常用的找工作和招工人的渠道了，不知道你们常用的方式是哪种呢？
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