自我介绍，是考查自我认知方面的内容，每位准备面试的同学都应该有所准备。这类题目考查得比较多，也相对简单。面试目的主要是用人单位了解考生的基本情况，进而推断考生是否适合军队文职这个职业，以及是否适合报考的岗位。
答题思路：
这类题目的回答一般从“我是谁、我从哪里来，我到哪里去”这三个维度来进行回答。
①我是谁：介绍自己的基本情况。
②我从哪里来：有哪些适合岗位的特点，即能力、素质，用过往经历(例子)证明自己符合岗位要求。
③我要去哪里：谈谈自己的职业规划。
个性性格要与岗位相匹配
在进行自我介绍时，脑子始终要围绕你所应聘的岗位进行，即岗位匹配。答题的时候，需要有倾向性地作答，考虑岗位对自身性格、特征的要求，比如报考军队服务类岗位，岗位与基层官兵接触最多，如果个性沉稳、内敛、内向，遇事不喜欢讲话，不愿意与人沟通，此时岗位与性格就不匹配;如果报考保密类、档案管理的岗位，则要求性格沉稳、严谨、工作认真细致。结合报考的岗位作答性格特点时，一定要作答报考岗位需要的性格和能力特点。
能力素质很关键
①通识能力：当今社会价值体系要求一个优秀的人都应该具备的通用能力。从个体角度出发，应该有独立思考能力、独立判断能力、学习能力、自律能力等;面对逆境还有抗压能力，接受挑战的能力;与他人一起交流时还要具备沟通交流能力;在团队合作中，还要具备与他人相互协调、配合的能力;在单位工作时间久了，自己成长之后，需要带领团队或组织开展活动，此时要有组织领导能力。以上通识能力不仅是考官希望考生具备的能力，也是这个社会的基本评价体系，每个优秀的人都应该具备这些能力。
②专业能力：考官招聘自己，不仅希望自己是一个通识能力强的人，还希望自己符合岗位要求，能干事，干成事。即自己的专业技能、能力必须符合岗位要求。回答自己具备报考岗位要求的专业能力，以此证明进入岗位后，可以把工作做得更优秀。
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