近日由Ethisphere Institute公布的
2020全球最具商业道德公司榜单中
戴尔科技集团再度位列其中
这一认可标志着
戴尔已连续七年获此殊荣！
Ethisphere Institute（道德村协会）是定义和推进道德商业行为标准的全球领导者，每年都会对全球公司按照道德和合规计划的质量、组织文化、企业公民和责任、治理、领导和声誉这六大维度进行评选，以此表彰那些在提升经营业绩的同时，以合乎道德的经营行为为先，并以此创造更美好世界的企业。今年共有来自51个国家和21个行业的132家组织脱颖而出。
对此，戴尔科技集团董事长兼首席执行官Michael Dell表示：
在戴尔科技集团，我们意识到，长期的成功意味着要在全球社会、当地社区、客户、合作伙伴、团队成员和投资者等广泛的利益相关者中创造价值。这样做的基础是坚定不移地致力于道德和诚实行事，我们很荣幸连续第七年被公认为‘世界上最具道德的公司之一’。
Ethisphere Institute首席执行官Timothy Erblich表示：
这确实是一个庆祝伟大成就的时刻。2007年我们推出全球最具商业道德企业榜单时，让企业主动保持利润和道德目标一致的理念似乎很难实现。然而，优秀的首席执行官们和领先企业不断证明我们长期以来的想法，即开展合乎道德的业务是实现利润最大化的关键所在。除了向2020年所有上榜企业表示祝贺之外，我们也非常赞赏他们的持续改进提高了最终入选企业的门槛。
诚信不仅是戴尔文化的一部分，也是我们用以贯彻到实际行动当中的准则。自2013年戴尔科技集团公布“2020福祉传承”计划，目标用戴尔科技的技术和专业知识为人类和地球带来更多福祉以来，戴尔科技一步一个脚印，不仅提前完成了既定目标，更有75％的目标超额完成。
因此，面向下一个十年，我们为自己和合作伙伴制定了“我们的2030愿景”计划，以更高的标准要求自己，这包括：
推进可持续发展
◆客户每购买一件产品，戴尔回收一件与之相当的产品。
◆ 引领循环经济，实现产品原料一半以上来自回收材料或可再生材料。
◆ 所有产品包装100%使用回收材料或可再生材料。
◆ 推动基于科学理论的全方位气候计划，设定从生产设施、供应链、运营到产品使用等各个环节的排放目标，其中包括与供应商合作，到2030年实现每单位营收减排60%温室气体的目标。
培养包容性
◆ 吸引、培养、留住女性员工，使女性在公司全球员工中的比例达到50%，在领导岗位上的比例达到40%。
◆ 每年向95%的公司员工开展宣传教育，增进他们对无意识偏见、骚扰、隐性攻击性语言和行为以及特权的了解。
改善民生
◆ 为十亿人改善健康、教育和经济条件。
◆ 帮助1000家非营利组织实现数字化转型。
◆ 参与慈善捐赠和志愿服务的员工比例达到75%。
坚持道德与隐私
◆ 戴尔科技集团正通过完全自动化的数据控制流程，加快实现隐私保护和增强透明度的步伐，使客户可以更轻松地访问、删除或共享其个人数据。为了鼓励员工及合作伙伴对道德和诚信的坚守，公司还将利用数字工具简化对合规问题的洞察、衡量和监控。
全行业排名第一
在中国，戴尔也在切实推动本土绿色供应链建设，帮助降低产品生产过程中的环境影响。
公众环境研究中心（IPE）在去年发布的《2019年度绿色供应链CITI报告》中，戴尔因在供应链沟通与透明、合规性整改行动、绿色供应链延伸、节能减排和推动公众绿色选择等方面的突出表现，获得了全行业排名第一的佳绩！
而在5年前发布的CITI Top100榜单时，戴尔是以第56名的成绩位列其中，到今天已升至第一位，巨大进步无疑说明了这些年戴尔在提升绿色供应链所做出的巨大努力。
连续三年位列Top3
戴尔同样赢得了年轻一代的认可，全球权威雇主品牌调研机构Universum发布2019年中国“最具吸引力雇主”榜单，在全国110所重点高校与5万2千名大学生的反馈中，荣膺技术硬件与设备行业最具吸引力雇主第二名，连续三年位列Top3！
最后，感谢我们的合作伙伴和客户，是你们不断推动我们在运营和开展业务过程中追求卓越。我们知道，我们的文化以及我们的业务运营方式对您很重要。
同时，感谢我们的全球团队成员，“客户 共赢 创新 成果 诚信”是所有戴尔成员共享的五大价值观，你们恪守《戴尔科技行为准则》，每天都在展示我们如何赢得胜利。
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