文/跳跳妈妈谈教育
2022年报考全国公务员考试人数突破200万大关，百万人投身考公大热潮背后，是对稳定工作的追求。
受疫情影响，近3年职业市场都不算太景气，一些大型企业在开源节流，小型企业面临着倒闭风险，应届毕业生在这种大环境下，想找到一份好的工作成为大难事。
这时人们意识到有一份稳定工作有多么重要，不受外界环境影响，不怕风吹日晒雨淋，365天都有工资有收入，这不就是传说中的神仙工作嘛！
稳定工作与铁饭碗划等号，都是在固定环境下，拥有稳定、高薪、永不失业的工作。
公务员则是三大铁饭碗榜首，囊括所有铁饭碗的优势，这也是考公如此受欢迎的主要原因。
不过公务员虽好，却也有不能改变的缺点，比如说“晋升慢”。
公务员“晋升年龄表”曝光
众所周知，选调生是特殊公务员，是作为预备干部的存在，经常在网上看到90后村长，25岁县长等等，都是预备干部上去的。
普通公务员想要晋升，满足一定的工作年限是前提，一般公务员刚考上都是科员级别，那么从科员开始，一路平步青云，到了50岁能晋升到什么位置呢？
下图是非常全面的公务员晋升年限表，从表中可以看到，普通农村基层科员想要晋升，第一步要为晋升乡镇公务员，需要在岗8年时间，级别达到8级才能晋升，如果说23岁大学毕业就考上公务员了，8年工作年限也就是31岁。
第二步从科员到正科，之间还隔了一个一级科员一个副科，又需要8年的工作年薪，这时候年龄依旧来到了39岁；
第三步则是从科级到正处级，之间还有19个级别的副处级，需要满足至少15年以上的工作年限，这时年龄已达到了45岁左右了。
第四步就是厅级干部了，也是普通公务员50岁之前可晋升的最高级别了，只有0.001%的公务员最后可达到这个级别，还是在无任何晋升波折的情况下。
要知道工龄仅是公务员晋升的最基本要求，想要顺利晋升还有满足绩效、功绩、领导推荐等条件。
“30岁”是一道坎，过后晋升可能性小
上面我们说到了，只有0.001%的基层公务员会一路平步青云，最终晋升到厅级干部级别，而要想在50岁之前完成晋升，还要23岁大学毕业就考上公务员，否则几乎是没可能。
而0岁如果还没有实现晋升，几乎就没戏了，很多公务员在一个岗位上就是一辈子，一直都没有晋升。
30岁是公务员的一道坎，过了这道坎还没有成功升职，这辈子几乎就是没戏了。
“30岁”不仅是公务员晋升的一道坎，还是公务员报考的一道坎。
公务员将打破“35岁年龄”门槛公务员报考有着明确的年龄要求，男性要求大于18岁小于35岁，女性要求大于20岁小于35岁，“35岁”是公务员年龄底线，超35岁再无机会进入公务员岗位，永远端不到铁饭碗了。
“35岁”是明面上的年龄限制，“30岁”则是心知肚明的真实年龄限制。
众所周知，公务员考试分为笔试、面试、体检、政审四大步骤，很多考生笔试成绩名列前茅，却在面试时被刷下去，而年龄就是面试考核的一大标准。
相对于超30岁的老油条，考官更喜欢刚毕业的应届大学生，所以一般超30岁的考生，即使笔试成绩再好，面试分数也不会太高，所以最终很难成功上岸。
这种情况将在此后发生改变，有消息称：“公务员35岁的年龄限制将被打破”，此后公务员报名不再有年龄限制，只要有能力，有实力就能报考公务员，拥有端起铁饭碗的机会。
此消息一出可谓是几家欢喜几家愁，那些渴望获得铁饭碗，职场老油条非常高兴，终于年龄不再是自己的劣势，在面临中年危机之时，还有机会获得铁饭碗，真是令人兴奋。
忧愁的则是刚毕业的大学生，本来现在找工作难，想着考公务员有应届毕业生的优势，没想到不受年龄限制了，这点优势也没有了，考公务员变难了。
目前“公务员取消年龄限制”只是传言，还没有得到证实，真实性有待商榷，所以无论是年轻人还是中年人，都不用太过于忧虑。
话题讨论：你支持公务员取消报考年龄限制吗？
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