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你有没有在职场上，被一些小人坑过？你有没有在职场上，被一些别有用心的人利用过？这些，相信很多职场人都或多或少碰到过，因此，我们想要避免这些事的发生，就要提前在心中对这些人有一个认识，当自己知道对方是一个怎么样的人时，才会对其采取一些防备，这样就会让让这些职场小人、别有用心的人利用了。
那么，如何才能出一个人的好坏呢？这其实并没有想象中的那么困难，我们只需要学会下面鬼谷子5招识人术，但能让你在职场上，看穿同事的心，看一个准一个，这样你就不会那么容易给别人利用你来当炮灰了，也能让自己结交一些有正能量，能对自己有帮助的同事，让自己在职场上的发展更快一些。
1、问之与是非，而观其志
问之与是非，而观其志。意思就是，如果你想知道一个职场人的志向如何，那么最直接的方式便是，向对方提出一些大是大非的问题，看他如何说，有什么看法，然后以此来判断对方的志向与志趣。如果你发现他的志向与你的相同，或者是一个有大志向的人，那么这个人你便可与其交往，他会对你的职场发展很有帮助。如果对方的志趣都是一些喜欢搬弄是非，喜欢给别人下套的人，那么这些人便是职场小人，对于这些人你就要我多提防，并与其少些来往。这就是鬼谷子第1招识人术，教你在职场上，看一个准一个。
2、穷之以辞辩，而观其变
在职场上混，如果你想知道一个人的心境如何，那么你便可以找一些有争议的话题，与对方进行交辩论，这辩论有过程中，就可以看出对方是否在反应上机智敏感与心境是否开阔。如果对方是一个反应很快的人，又是一个心境很开阔的人，那么这种人便值得你交往。如果对方是一个心胸心胸狭窄的人，这样的人你就要多注意些，不要随便惹他，因为这样的人容易记恨，并很喜欢利用别人。这就是鬼谷子第2招识人术，教你在职场上，看一个准一个。
3、咨之以计谋，而观其识
如果你想知道一个人的见识如何，那么你就可向对方提出很多不同的问题，让对方来解答，然后从对方的解答中，可以出对方有没有独特的见解，深远的谋略，这就是一个人的见识。如果对方是一个见识深远的人，而且观点明确独特，那么这些人能在职场上，有大格局的品性，可与其交往，能让你在职场上的眼界与见识都开阔起来。如果对方只是盯住一个眼前的利益来说事，那么这些人通常都是以小人居多，多多提防是必要的。这就是鬼谷子第3招识人术，教你在职场上，看一个准一个。
4、告之以祸难，而观其勇
这个意思就比较容易理解了，如果你想知道一个人是否勇敢，那么你只需跟他说一些工作上很有挑战性的项目，看他是否敢接手。如果敢的话，说明这个人很勇敢，面对困难会越战越勇；如果不敢的话，就说明这个人，不喜欢挑战困难，甘于平凡。在职场上，一个明知项目困难重重，而仍然敢于挑战的人，才越会成功，这样的人值得你交往，而于平凡的人，在职场上往往都是一些普通不起眼的人，这样的可交往，但不必深交。这就是鬼谷子第4招识人术，教你在职场上，看一个准一个。
5、期之以事，而观其信
如果你想知道一个人是否有信用，那么你就和对方去共同做一件事，商讨一件事，看对方最终是否按原先大家商讨的方案来做，看对方答应的事，最后是否做到了。如果对方都按双方商讨的来做到了，说明这个人是一个讲信用的人，这种人可值得你深交。如果对方说到，却做不到，说明这种人，完全不讲信用，只是一些职场小人，与别有用心的人罢了，这种人不要交往。这就是鬼谷子第5招识人术，教你在职场上，看一个准一个。
总结：在职场上混，要相混好、混得开，那么首先不是你的工作能力有多强，而是你要学会如何去看一个人的凡心好坏，去看一个人是否值得你交往，还是要你提防。比如上面鬼谷子5招看人术，当你学会了后，你才能在职场上看一个准一个，对自己有帮助的人，交往之；对自己不利的人，敬而远之。这就是职场上人际关系的相处之道，这才是职场上的真正权谋术。
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