五险一金对于社畜来说，并不陌生。但对于刚找工作的年轻人或大学生来说，五险一金到底有什么作用可能知道的就不多了。
企业单位为员工购买的社保，包括养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险
一，医疗保险。
医保的使用范围，主要分为门诊报销以及住院报销，不少地区已经将过去的医保卡和社保卡合并在一起，因此它具备医保卡的功能，可以用来在医院挂号就诊，在药店刷卡买药。
二，生育保险
生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用报销和生育津贴。
- 门诊产检：可减免800元。
- 住院分娩：顺产减免3000元，助娩产3500元，剖宫产减免5000元。
- 人流/引产：门诊人流减免600元，住院人流减免1500元，引产减免2000元，助娩产减免2800元。
生孩子检查不用花钱，生产可以减免，生完了可以领补贴，有两种领取办法：①由生育保险基金转到用人单位，再由用人单位发放到个人②去社保网点申请领取。
三，工伤保险
我们在工作期间，由于意外或者职业病导致永久丧失劳动能力甚至死亡的。都可以通过工伤保险获得补偿。
而且，上下班途中也算是工作期间哦！发生意外也是可以赔的。不过，工伤保险里有一项特殊的规定。
必须要在48小时内挂掉，才可以赔，万一过了48小时才挂掉，可能就不赔了！
四，失业保险
按照《失业保险条例》，失业人员指法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业人员，并且要按照规定缴费满1年及以上。
对于失业保险的领取方法，应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
五，养老保险
这就是大家关心的最多的了，不管是职工养老保险还是居民养老保险，都必须要交满15年。在退休之后才能够开始领取养老金，而这个15年说的是累计缴费年度，也就是说中间可以断，但是交费的时间累计起来一定要满足15年才可以。交满15年之后呢？你得等到退休才能够领钱，退休领钱的时候这笔钱直接打到你的社保卡金融账户里面，所以这个金融账户大家一定要记得提前去激活一下。
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