昆山逸仙教育 2022-03-10 09:38
什么是劳动关系协调员？
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；
解释：相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
比如：2017年前取得人力资源管理师三级职业资格证书；2017前取得社区工作者初级职业资格证书；2017年前取得劳动关系协调员三级职业资格证书；2017年前取得劳动保障协理员三级职业资格证书。
（2）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
解释：相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。
比如：具有大学本科相关专业学历并于2019年前取得人力资源管理师三级职业资格证书；具有大学本科相关专业学历并于2019前取得社区工作者初级职业资格证书；具有大学本科相关专业学历并于2019年前取得劳动关系协调员三级职业资格证书；具有大学本科相关专业学历并于2019年前取得劳动保障协理员三级职业资格证书。
2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
自2021年起，本市开始实施企业人力资源管理师（1、2、3、4级）职业技能等级证书鉴定后，又一个人事工作方面的证书~劳动关系协调员( 2、3、4级）技能等级证书开始实施。
报考条件
一、劳动关系协调员四级（中级工）
1.从事本职业或相关工作满4年
2.大专、本科学历本专业或相关专业在校生
3.技工学校或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业（含应届）
二、劳动关系协调员三级（高级工）
1.取得四级证书后，从事本职业或相关工作满5年
2.取得四级证书后，高级技工学校、技师学院、高等职业学院本专业或相关专业毕业（含应届）
3.大专学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满2年
4.本科学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满1年
5.硕士学历本专业或相关专业（含应届）
二、劳动关系协调员二级（技师）
1.取得三级证书后，从事本职或相关工作满4年
2.取得三级证书后，高级技工学校、技师学院毕业从事本职业或相关工作满3年
2.大专学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满3年
3.本科学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满2年
4.硕士学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满1年
5.博士学历本专业或相关专业
特别关注：
（1）相关职业是指：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
（2）相关专业是指：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业
（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指：企业人力资源管理师、劳动保障协理员（专理员）、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书
考试内容
四级：理论、技能共两科
三级：理论、技能共两科
二级：理论、技能、面试共三科
目前尚无一级鉴定
考试时间
每年5月、11月；考试有效期两年
- END-报考热线：0512-57999888
扫码咨询：yxjt18014860773
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