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杜拉拉升职记第二部
- 基本信息 推荐指数：作者：李可内容简介：介绍一个普通的中产阶级从销售助理成长为干练的HR经理。类型：职场小说阅读日期开始日期：2021/10/22终止日期：2021/11/01
- 书摘摘抄的内容可以是精彩的片段，也可以是你感到共鸣或是有所感悟的句子，或是使你有所思的段落第 1 章第 2 章第 3 章
- 总结 & 收获书中能收获不少平时自己考虑不到的点，干得多并不会得到的多，领导更多做的是资源的平衡，“蛋糕”分配。干好是基础，但干好不代表待遇好，要适当争取，根据领导分配资源的特点，确定自己的争取的方法。好公司产品附加值高，生意好，具有持续发展的能力的前景。有专业、务实、聪明能干的管理层。有严格的财务控制。崇尚市场导向，结果导向。找到好的发展方向，看明白核心业务线，依附在核心业务线上发展，避免被边缘化，成为关键人才的可能性更大。实现利润最大化的关键环节，如销售、市场策划，研发，生产和所在的行业有关。跟一个好老板，和蔼，不限制，教你，设法跟上一个处于强势地位的老板。谋取好了职位的资格：对上级：建立一致性，重要紧急的事保持一致，劲往一处使。具有从上级那里获得支持和资源的能力。对下级：要明确有效地设置工作目标，使其符合SMART原则。
- 书评获益匪浅，知道了职场的一些规则，和自己以前想象的不一样。
