人数多、分工明确、多种同样的岗位有至少10个人以上在做同质的事情,就算进厂了,我来为大家科普一下关于进厂工作是不是很简单?以下内容希望对你有帮助!
进厂工作是不是很简单
人数多、分工明确、多种同样的岗位有至少10个人以上在做同质的事情,就算进厂了。
这个厂,可以是真电子厂,也可以是现代电子厂——就是互联网公司。
我觉得走职场路线,还是要分人群的。
就是有的人适合进大厂,但有的人更适合在小公司打工。
这里牵扯到,我若干年前,开高校宣讲会时经常讲的一个话题。
毕业生,进大公司好还是小公司好?
以BAT为首的大厂,每年都吸引着各大高校的众多精英求职。
毋庸置疑,视野宽、人脉广、战略先进、管理人性化等等等等,全是优点。
甚至起薪都特别高,目前势头最猛的字节更是如此。
但相比起小公司,我认为最大的缺点就是,一眼看不到头。
或者说,不容易看到头。
这里的头,指的是顶层领导的理念与逻辑。
毕竟竞争太大、太卷了。
以我个人经历来说,我是毕业进入了小公司。
后来每年一升,还算顺利就成了这家500人公司的核心成员。
当然了,这个公司是没有明确的晋升标准的,全凭ceo看个人对公司的贡献,直接一言堂。
但回过头看,其实是我做好了每一次准备,让自己争取到了每一次晋升的机会。
比如因为公司小,我很容易知道内容部的新方向,主动配合完成了他们的作品。
比如因为公司小,我很容易知道技术部门对业务的难处,主动建议他们往某个方向迭代算法。
比如因为公司小,我很容易知道业务部门全员的能力优点和瓶颈,给老板建议优化业务流程,争取到了成立一个新部门。
显然,公司小的好处就是,你可以用极低的成本,与各个部门建立关系,并且通过聊天获悉每个部门在经历的事情。
尤其是老板要求各部门突破的新方向,做好特别讨喜。
即使你不是直接面对老板,但因为你在公司内左突右窜,老板也很快就注意到你了。
比起拍马屁,我更喜欢实干家。
如果你觉得你解决问题的创造能力和发现机会的能力很强,我特别建议你找一个你感兴趣的行业的小公司看看。
那什么人适合大公司呢?
你拥有某个领域的顶级认知,或者你想具备更高的视野做一些跨领域的项目。
相信我,这些人是找不到适合自己的小公司的,因为小公司根本不需要这些技能。
什么CFA、ACCA,小公司喜欢这些人,但多数小公司实际上根本用不上他们的专业技能,除非就是投融圈的小公司。
而大公司,不止能发挥你过往积累的专业知识,还能顺带把你的人格魅力和生平经历都充分用上。
这类人在大公司会特别有成就感。
当然还有另一类人,就是想平平凡凡955,上班5天 朝9晚5。
大公司并不是每个人都996的,那纯粹是噱头而已。
如果一生甘于轻松,并且有能力应对大公司的工作,那大公司的福利和人脉会非常适合你。
因为你很可能是最不容易得罪人的人,同事们会非常喜欢你。
说真的,如果有来生,我挺希望规划好我的学生生涯,毕业后进入大公司的。
但现实没有如果。
总结一下。
小公司会有更多的晋升机会,你更容易看清楚整个公司的动作模式,有利于快速创业。
大公司会有更好的待遇和更舒适的办公环境,你只需要发挥自己的绝对特长即可获得满满的成就感。
当然,具体情况还得因人而异。
如果你对自己的择业情况还有所犹豫,欢迎私信或评论告诉我。
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