社会是一个大的生态系统，企业是一个小的生态系统，企业是由人组成的集体组织，这种组织很森严，明确分为上、中、下三个层级，形成一个金字塔组织。
企业是这样，社会也是如此，但社会毕竟过于庞大，所以上中下三层不会像企业那么明显。
在企业里，每个人都有自己的职级和标签，基层的员工是执行者，受上级的支配。中层是一个萝卜一个坑，他们是企业的骨干。高层则像是人的大脑，用来发号施令，而中层和基层就像是躯干和手脚。
而社会如同一个放大无数倍的企业，它在很多方面不像企业那么管理严格，不那么规范，有很多的冗余。
因此社会上有各种各样的人，有各种各样的事，各种各样的变化，情况错综复杂，让很多人感到迷惑，难以辨识自己和他人分别在哪个位置。
如果社会分上中下三层，那怎么识别一个人在哪层呢？我们先从底层说起，其实识别和判断都很简单，谈一谈就够了。
身在底层的人都差不多，他们是整个社会的基座，数量最多，规模最大，是人群的大多数。
而从微观角度去看具体每个人的话，那每个人的生活都是丰富多彩的，每个人都有自己的酸甜苦辣和悲欢离合，但当你跟他们交谈，对他们有了深刻地了解，那你就会发现他们在某种意义上都一样。
他们关心的永远是自己，他们看待这个世界永远是从自我的利益和感受出发，他们关心柴米油盐，他们喜欢比较，他们永远执迷赚钱这个事，他们喜欢谈论的是家长里短，鸡毛蒜皮。
因此，他们总是热衷于评价别人，他们乐于跟别人讨论某个人或某个事的好坏对错，他们通常会把感情看得跟利益一样重，这是他们非常善良的一面。
中层的人们要少很多，但相比高层的人来说，中层的规模也是相当大的，他们有个通俗的称谓——中产阶级。
我们知道人是环境的一部分，人受环境的影响和支配，中产阶级的核心特点有两个，其一是他们有一定的财富积累，其二是他们一般都是利己主义者。
这也是由他们身处的环境所决定的。
相比底层的人们，中产阶级特别向往高层，他们特别害怕掉到底层，他们渴望出类拔萃，哪怕自己做不到，也希望子女能够做到。而且他们也认识到了财富的局限性，世上有些事不是有钱就可以实现的，因此他们重视教育和文化，注重孩子的综合素质培养，以增加孩子的“底料”。
除了一少部分中产阶级喜欢做“逍遥派”之外，很多人是感情淡薄的，他们强调理性和逻辑，他们也以自己的“独立思考”为荣，因此跟他们谈话，要注重功利性，当然功利性目的之外的包装也很重要，这通常被视为“教养”。
然后是高层，这个层级又可以分为三种情况。
第一种是“伪高层”，比如某些高层人士的家庭成员之类，他们出生在罗马，有环境的加持，但很少可以做到名实相符的，这些人在文艺界比较多。毕竟在物质丰裕后，就自然更侧重感觉和精神需求的满足。
第二种是一些所谓的“成功人士”，他们好多人是名利双收的人生赢家，他们拥有资源和力量，但他们更愿意用这些资源和力量来满足自己的生活欲望，并保障子孙后代的荣华富贵。他们的人生模式非常传统，完全是以财富和资源的传承为目的。
第三种则是少数的领导者和企业家，他们的格局更大，视野更广，他们是真正克服小我、成就大我的人。
这些人也正是乔布斯所谓的“改变世界的人”，他们才是人类的希望。
所以我们说高层，主要是指第三种人，他们可以跟你谈利益、感情、对错和赚钱等，但你要知道这是人家在降维来适应你的狭隘和迟钝。
你如果去跟这样的人谈，那就不能谈琐碎和臆测了，你实事求是地说一些自己的生活和工作内容，才能提供一点点的价值。
他们追求的是理想，他们的眼光看得长远，他们心里装着世界和未来。
在这个世界上，没有理想和志向的人，或者说没有伟大信仰的人，都只能受有理想有志向有信仰的人的驱动。
到了领袖的境界，感情反而是返璞归真了，他们注重真情，他们心有大爱，但他们也懂得大爱也包含“小爱”，所以他们显得平易近人，处处跟普通人一样，却又特别不一样。
不同的层次有不同的游戏规则，大家不妨一一对照，不要在自己遇到高人的时候却失之交臂，那就太可惜了。
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