根据澳大利亚统计局（ABS）昨天公布的通胀率，在截至9月30日的一年中，澳大利亚通胀率已高达7.3%，为32年来最高。
与此同时，大多数人的工资没有像通胀率那样快速增长，所以工人的“实际工资”有所减少。
ABS将于11月发布新的工资价格指数或WPI数据。澳新银行（ANZ）的高级经济学家凯瑟琳·伯奇（Catherine Birch）说工资价格指数在过去一年中上升了2.6%。
澳大利亚的工资上涨与其他同样面临高通胀的国家相比显得落后。
凯瑟琳·伯奇说在美国，工资上涨为每年5%，而澳大利亚则只有2.6%。新西兰的工资增长也高于澳大利亚，为3.4%。
跳槽的人越来越多这在一定程度上刺激员工换工作，因为换工作可以说是加薪的最快捷途径。
2月份公布的“工作流动性”（job mobility）年度数据显示，澳大利亚人正以2013年以来的最高速度更换工作。
火爆的劳动力市场对员工的需求巨大，这已经让更换工作变得越来越具有吸引力。
一些企业老板要“等等看”然而并非所有雇主都愿意开出更高的薪资。
近来，快餐店麦当劳发起了一场招聘“旋风”，要在全国范围内寻找1.4万名员工。他们通过在线游戏和持续数天的“现场”面试来招聘新员工。
麦当劳澳大利亚分公司的一位发言人证实，他们没有将工资提高到超过快餐业法定工资水平的打算。
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