面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。
随着大学论文答辩结束，大美的学生时代也结束了，大美在58同城上投了许多简历，最后跳了一家特别待遇不错自己又有所涉猎的公司面试。到了公司后，大美发现同时参加面试的还有几个人，远比自己想象中的要竞争残酷。到了大美这一批 面试者的时候，面试官问了这样一个问题：“玉”加一笔是什么字？
第一位回的时候想了一会说道，回答说我觉得你问的这个问题跟我所应聘的职位根本就不相关，既然请我坐下，不给我椅子分明是在故意刁难我，如果您不录用我的话，可以直白讲，没有必要这么浪费我时间，说完就直接走了昨晚又直接。面试官对他的态度弄得有些无语。
第二位求职者对比第一位就比较会说话，当被问到这个问题的时候，他回答说既然要我坐下了，就不可能没有椅子，这不符合常理，我想公司也做不出这种事，你也不会这么做，面试官听完他的答案以后，脸上的表情不是很好，觉得他在质问自己
第三位回答的就是一个：五了，他的反应明显比前几位要快，经过思考以后，回答道，我觉得是5字，面试官听完以后，纷纷夸赞他很机智，脑袋反应很快，于是宣布他被录用了。
相信很多人在求职过程当中会遇到各种各样奇葩的问题，哪怕有充足的准备，有些问题往往让你摸不着头绪，稍不注意便被面试官带到坑里，其实有时候问题的答案往往不唯一，面试官主要考察的还是面试者临场应变能力和综合素质，看似奇怪复杂的问题，我们或许不必拘泥于常规的套路，只要能把问题解决，就是好的回答和办法。
其实面试官在问这个问题的时候，是想要考验求职者思维反应能力，要多方面的去考虑，将整个思维扩散开来，遇到难题的时候想办法去解决。比如在58同城上面试一样，反应力一定程度的决定你面试的成败！
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