学会适时地去依靠别人，是一种谦卑，更是一种聪明，我来为大家科普一下关于敏而好学不耻下问是谁说的?以下内容希望对你有帮助!
敏而好学不耻下问是谁说的
学会适时地去依靠别人，是一种谦卑，更是一种聪明。
假如你还发现不了自己身上的缺点，就像手电筒，光能照亮别人，可总是照不到自己。这可怎么办呢?没有关系，请你的好朋友来帮帮忙吧。不要以为这是件很简单的事情，你要想听到朋友的真心话，得下一番功夫。否则，好朋友聚在一起，如果气氛掌握不好，让人觉得特别奇怪和别扭，让人觉得像是鸿门宴，那就不好办了。这不仅会给朋友留下不好的感觉，而且还可能影响你们之间的友谊。假如你形成听取好朋友意见的习惯，不仅能给你带来很大的帮助，而且因为朋友的意见有助于你改进缺点，这个好习惯还可以使你受用终身。
我国古代的祖先齐景公也是一个乐于采纳别人意见的人。齐景公爱喝酒，连喝七天七夜不停止。大臣弦章上谏说:“君王已经连喝七天七夜了，请您以国事为重，赶快戒酒;否则就请先赐我死吧。”另一个大臣晏子后来觐见齐景公，齐景公向他诉苦说:“弦章劝我戒酒，要不然就赐死他;我如果听他的话，以后恐怕就享受不到喝酒的乐趣了;如果不听他的话，他又不想活，这可怎么办才好?”晏子听了便说:“弦章遇到您这样宽厚的国君，真是幸运啊!如果遇到夏桀、殷纣王，不是早就没命了吗?”于是齐景公果真戒酒了。齐景公知过能改，肯虚心接受他人的劝告，这种宽大的度量值得我们学习。
在生活节奏越来越快、竞争越来越激烈的今天，我们在事业上要承受很大的压力，譬如公司实行的“UP OR OUT”政策使员工每天都不敢懈怠，万一哪个月业绩下降，就会面临下个月被辞掉的危险。而家庭的压力也不小，这实在是让人感到头痛的事情。依靠个人的力量解决工作和生活中面临的所有烦恼和压力，几乎是非常吃力的事情，所以很多工薪阶层都感到身心俱疲，有的甚至因为压力过大，无法缓解和释放，轻易地选择了结束自己的生命!这种做法是非常不负责任和愚蠢的，当你被压力和烦恼压得透不过气的时候，不要忘了你的好朋友!他们的存在让你的生活充满乐趣、充满希望。同样的，他们也是你在人生低沉的时候可以依靠的、信赖的伙伴。不妨让他们替你分担一下你的担心和烦恼吧。这样一个人的烦恼就变成了两个人的，甚至更多的人来替你一起分担，你肩上的负担不就更轻了吗?相信你的朋友会给你建议，会从另一个角度提出更有效的解决方法，还有可能会给你提供其他的资源，帮助你渡过难关!
用真诚的语气、平等的态度去获得朋友的帮助。在帮助别人的时候，不要让对方感到受到恩惠，而是平和地接受。今天才发现，原来我只是知道，而并没有真正地做到。别人不喜欢一直受到指使。朋友之间应该互相支持，不应该去做一个教导者，那样的态度会让任何人都感到不舒服。
除此之外，朋友还会帮忙改正你身上的缺点。就像前面所提到的那样，烦恼不是平白无故产生的，当问题出现的时候，马上寻求别人的帮助是一种解决问题的快速方法，但是更本质的在于，尽快找到问题产生的原因并尽全力根除它!所以你更应该请你的朋友来帮忙“落”你，“数落”你身上的缺点和不足，让你更清楚地认识自己。我们交什么样的朋友?什么样的朋友是益友?能够一起同甘苦、共患难的当然是好朋友，但诤友更为难得。因为他们冒着会和朋友翻脸，使友谊破裂的危险对你提出意见，而且是非常客观地、一针见血地指出你身上所有的问题，当然这会招致你的反感和讨厌。不过，这样的诤友是打着灯笼也很难找到的。请你记住:如果朋友给你指出缺点和错误，不要翻脸，因为诤友难得!
凡是成功的人士，大多都有一段人生低谷的阶段，然后得到了支持和帮助，走向辉煌。在奋斗的过程中你可能还没有意识到诤友的益处，因为你更多地关注目标和自己的努力，但是当你获得成功之后，身边有异议的声音会少很多，因为害怕你的权威和考虑到利益关系。这时候你会觉得身边有位诤友是多么重要和珍贵!艾米尔·胡斯鲁·德赫鲁的诗回答了这一问题:“真正的朋友是指出你缺点的人，他就像一面镜子，面对面跟你说，而不像有一千个舌头的梳子，在头皮上穿流于头发之间。
有的朋友可能会说，工作了总抽不出太多的时间去交友，老是担心知心朋友会越来越少，其实这种担心是没有必要的，因为与你在同一个单位，或者就在同一个办公室的同事，其实就是你最好的交友对象，你完全可以用心地投人，把与同事间的关系搞好，争取让同事都能成为自己的知心朋友。不过在你想让同事成为你自己的知心朋友之前，你是否扪心自问一下:你是否已经成为同事的知心朋友?你学会安慰和鼓励同事了吗?俗话说:“危难显真情”。如果同事自己或者家中遇到什么不幸，工作情绪非常低落时，往往最需要人的安慰和鼓励，
也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时，你应该学会安慰和鼓励同事，让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来帮助同事解决困难，分担痛苦。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后，痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了，而你此时的每一句话语对同事来说不啻于是一种甜蜜。当你们之间建立了友好的关系，遇事勤于向同事求援，这样就开启了诤友的局面。有许多人遇到自己不能解决的困难时，总是难于向别人启齿，或者不希望给别人带来麻烦，这是不对的。一方面，如果你不向别人求援，别人就不知道你的困难，你也许就失去了一个解决困难的机会;另一方面，如果你不向别人求援，别人就会误认为你是一个怕麻烦的人，以后别人一旦有事，自然就不会和你倾吐衷肠。因此，大家日后在遇到困难时，应该勤于向同事求援，这样反而能表明你对同事的信赖，从而进一步融洽与同事的关系，加深与同事之间的感情。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
做一个诤友，不是简单地提出批评就好，还要学会成人之美。要真心对待同事，也体现在如何褒和贬上。例如在单位举行的总结会上，你应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在群众中树立他的威信。如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方，应该在与他单独相处时，实事求是地指出他存在的不足和缺点，并帮助他一起来完善自己。学会用委婉的态度和语气，相信你会成为一位受欢迎的诤友，当然，作为回报，你同时也会得到朋友和同事真诚的建议和批评，这种双赢的局面，不仅不会因为彼此指出对方的缺点而破坏了你们之间的友谊，还会使大家更加珍惜和爱护彼此的关系。
美国一位著名的心理学家在总结自己多年的经验时说:“如果对方能中肯地指出你的不足，你对他一定能产生好感。”一般人都认为，自己的个性如何，自己最清楚。事实上，有些个性可能自己至今都没发现。无论是谁都会有缺点，而发现这些缺点，可能需要相当长的一段时间。有时甚至要等到父母、师长指出后才发现。当然，朋友也会给你一些忠告，但是当我们慢慢长大成人之后，能坦诚为我们指出优缺点的人会越来越少。这就要靠自己去发掘、认识自己，并且能逐渐克服缺点、发扬优点。
在一般情况下，当别人对自己有批评意见时，绝不会当面说出。至于自己的朋友，因存在着彼此信赖的关系，他们会直接地、毫无顾忌地指出你的缺点。若有人指出你过去从没发现的缺点，你会有什么感觉?也许有些人会产生很强烈的反感。但如果对方是你尊敬而又信任的人，你可能会被他的诚恳和关心而感动。当然，如果对方所说的并非如此，倒也没什么影响，但如果他指出的确是事实，那你对他的敬意和信任就会加深。相反的，对于自己已经知道的短处，再被人明说出来，则会产生反感，甚至气愤。如果你想成为一个成功的管理者，你必须要努力克服自己这个心理，才能心平气和地、冷静地面对批评和指责，找到正确的解决方法，而不是彼此互相指责和埋怨。
生活中懂得利用朋友的批评和力量的例子非常多。一个小女孩跟着妈妈到杂货店去买东西，那家店的老板看见这个小女孩很可爱，便让自己的儿子抓一把糖果给这个女孩，但是老板家的男孩听了父亲的话后还是站着不动，于是老板就亲自动手，打开了糖果罐子，抓了一大把糖果放进了女孩的口袋里。等母女俩走后，老板很好奇地问自己的儿子:“为什么你不去抓糖果，而要我去抓呢?”男孩回答说:“因为我的手小而你的手大你可以抓得比我多呀!”
凡事不能只靠自己的力量，学会适时地去依靠、借用别人的力量，这不仅是一种谦卑，更是一种聪明。同样的，懂得利用朋友的忠言，改正自己身上的缺点，而不是光依靠自己微薄的力量去解决所有问题，这也是聪明人的表现。如果你形成了向朋友请教的好习惯，一定要坚持下去，否则只会让你的朋友觉得你不重视他的意见，你也就再也得不到好的建议了。
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