今天跟大家介绍一些求职过程中遇到的套路，首先表明的一点，就是这不是一篇危言耸听的文章，这里没有骗财骗色这些很惊悚的东西，这篇文章只是介绍我求职过程中遇到的一些真实的套路。
面试只是为了完成她的KPI
我们先从面试的过程开始说吧，其实很多企业的HRD在约人面试的时候完全不考虑你的履历同他的岗位需求的匹配°的，但是由于HRD是有KPI考核指标的哦，所以说她的约来的面试人数可能是她考核指标之一，那么很认真准备面试的我，一不小心成为别人的一个参数，至于面试结果就是没结果咯。
一个岗位从面试到复试再没完没了的复试。
我面试的企业当中最纠结的一个企业一直让我复试了7次，我也是因为很喜欢那个企业，就陪他复试了七次，这期间我已经拿到的几个OFFER都过了入职时间，最终一无所获，那么我就想问问用人单位如果你对一个人有兴趣，能不能来一个有魄力的面试官？
HR说你要求的薪酬没问题，约你跟BOSS聊一聊，boss玩命忽悠最后一句工资少一些行不行。
我只想说HR不是你这个企业的人么？一个企业连自己发出的声音都没办法遵守，那么这个BOSS再为了给你降薪酬的时候谈的股权啊 、期权啊、分红啊都是扯蛋蛋的吧，那么毫不犹豫地说不就好了。我是亲身经历过一个北京六环外的一个企业，我第一天开车去面试开了一个半小时，第二天限号做公交去的来回五个小时，就是HR答应薪酬没问题，老板各种忽悠各种承诺就为了降低基本工资，我想说请你尊重求职者，不是只有你一个企业可以做，不要用欺骗的手段来谈，请开诚布公。
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