9月10日，2021年义乌市人力资源能力提升培训班在科创园义歆青年社区开班。
此次活动由市人社局主办，市人才管理服务中心、人才发展集团承办，吸引了来自商城集团、陆港集团等近百家企业的人力资源部门负责人到场参加。培训现场，主办方通过组织开展人才政策解读、现场答疑解惑、劳动争议典型案例分析、优秀企业人才招聘经验交流分享等环节，进一步增强义乌市企业的人才招引能力，群策群力解决一批行业招工引才难题。
近年来，义乌市人才政策不断加码升级，青年人才来义就业创业环境持续优化，从实习补贴、租房补贴，到生活补贴、购房补贴，已逐步形成“零成本”“零负担”的就业创业新生态。
在市委市政府的大力支持下，外籍人才的招引工作在义乌也有序展开。培训会上，人才发展集团相关负责人专门就自贸区外籍人才引进政策进行推介，还邀请公安局岀入境管理局相关专业人士到场开展互动交流。“招用免签国家员工需办理哪些证件？具体怎么操作？”“外籍留学生毕业后来义乌就业，用人企业要办哪些手续？”活动现场，台下踊跃提问，台上一一认真作答。
“各位专业人士对人力资源这一领域都有着丰富的经验和独到的见解，分享的内容干货满满。”陆港集团人力资源部相关负责人表示，此次培训接地气，又有针对性，对企业今后的招引人才工作有很好的帮助。
“金九银十，一般来说，每年的9-11月是高校毕业生招聘的黄金季节。”市人社局相关负责人表示，如何为企业吸引来自全国各地的“千里马”、为企业培养关键岗位上的“排头兵”、为企业打造留住人才的“蓄水池”，这既是人力资源领域长期的课题，也是举办此次培训班的初衷。
市人社局创新构建“四位一体”产业人才培育新模式，大力发挥政府、学校、企业和人力资源服务机构合力，营造“引才-育才-留才”的良好氛围，通过全方位为企业搭建平台和桥梁，为企业招引更多人才。
1-8月，人社局牵头开展了“留在义乌”“春暖义乌”等4场线上直播带岗活动，组织537家企业到54所院校开展校园招聘活动。同时，还举办了全球电商人力资源大会、全国电商专场的高校毕业生巡回招聘会等等，服务企业近1.2万家，招引大学生2.54万人。（林晓燕）
（来源：义乌市人民政府网站）
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