2020年是个特殊的年份
有的企业艰难生存，也有企业逆势而行
而年初国内疫情爆发的时候
许多工厂都出现了订单量减少的状况
有许多在工厂上班的伙伴留言
因为公司订单收入少
加班也少了，工资收入也降低
因此，很多人也不得已辞职另寻出路
而现在经过大家的长久努力
疫情也得到了有效的控制
许多企业工厂的订单量也慢慢增加
但是却又出现了一个让人头疼的问题：
招工更难了，招不到人
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东莞部分企业出现”工人荒“
位于东莞厚街的某鞋业有限公司
主要经营中高档时装女鞋
产品远销欧美市场
到了5、6月订单量逐渐回暖
可这几个月一直在招人
但还是招不满
该公司在国内外共有十几条生产线
每月可生产约25万~40万双鞋子
其中东莞厂区共有7条成型流水生产线
但目前正面临缺工的难题
和这个鞋业公司一样
东莞某包装制品公司也面临招工难的问题
主要生产手机盒、茶盒等
1月至5月几乎没有订单
但到了6月，订单开始多了起来
可是生产线人员需求还没有招够
众多工厂在招人方面面临着这样的尴尬：
开出了7000月薪也没人问
年轻的不愿意来
年纪大的干不了，或者没效率
据悉导致招工难的原因主要来自两方面：
一是受“宅经济”影响
让上半年因为疫情导致的订单骤降
有了短暂性的回暖，用工量加大
二是大量返乡员工至今没有回到东莞
不少人选择在家乡就业
其实受上半年疫情影响
部分工厂不能正常开工
导致员工工资打了八折
有的甚至打了五折
而那些没有开工的工厂
员工只能领到基本工资
所以
在这些多重原因的叠加下
越来越多的打工人选择回到老家
而对于这个情况
网友的意见也很多
许多网友认为要解决招工问题
首先也要考虑员工的待遇保险问题才好
广州制衣厂举牌招人
不仅是东莞出现招工难情况
广州也是一样
广州海珠区制衣厂真实招工现状
服装加工单价涨两块都难找人
此次疫情之下
“招工难”更为突出
广东70%的员工都来自外地
复工复产后老板比员工还多
广州的很多制衣企业都面临“招工难”的问题
其实
企业招工难的问题要解决
还是要从福利待遇和员工发展层面多考虑
相信很多打工人双十一买买买后
都是很需要找工作的
对于现在疫情后招不到员工的情况
你有什么看法呢？
欢迎大家留言区说一说哦
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