本人是位90后，在现单位干了2年多了，这两年多最大的感受是我的剩余劳动力被压榨的所剩无几，去年2020年是我最惨的一年，身兼两份工作，在自己能干得了的情况下坚持到了9月份，然后公司开发了新的板块业务，也是我负责，我的工作一下又加大了，所以开始跟领导沟通希望在年底前招个新人分担一下工作。
扫除我今年的霉运
招新人不是我盲目的建议，而是从我加入这个团队就有两个人离职，工作相继分摊到在职的员工身上，但迟迟不见招的新人。所以我的建议也只是变相的催促领导跟人力资源部协调尽快招人。
然而，现在回想起来我也是够傻！以前总骂电视上的傻白甜女主总是一副人傻钱多热心助人的样子，去年的我何尝不是，年初领导加活说是先分担一下，当下没人了，我想着刚进公司一年相比其他人也算是新人，年轻多分担点儿没什么，更别说提什么涨工资的事情了，就心甘情愿干到9月，后面工作加的太多实在干不完去找顶头领导，是个快退休的老婆子，如果说之前的工作压力大我还能靠年轻熬夜抗一下，那她的态度直接让我想放弃这个工作！虽说这个工作也来的不容易。
最看不上她的一点是她那么大年龄了却也总是把“我不知道！”这四个字挂在嘴上，说实话我都不好意思经常说这句，生怕别人觉得我是个废物，在工作岗位上一天干啥呢什么都不知道！所以当我给她第一次建议回复说她也没办法，不知道咋办，现在就是没人，也招不上人!没有好话说让我克服一下，就那么干巴巴的几句话毫无人性让我坚持！我自己气了半天就咬牙坚持了一阵。
第二次去说她回复别跟她说，她管不着，而且我表示她能否帮一小部分，得到她不会做的答复，这就是我的顶头领导！我当时特想扇她几个巴掌，也想质问她怎么当领导的！然而她的年龄比我妈妈还大，毕竟是个工作中的长辈！我一直忍着气直到第三次问怎么办，实在干不了了，她说是自己去找大领导，好呀，之前怕直接找大领导怕她说不把她当领导，越级汇报啥的，看来是我想多了，这个人脑子里想的就是自己怎么撇开关系，常说不知道也可能不是真的不知道，只是懒得说，保护自己的一种方法！她彻彻底底就是只狡猾的狐狸！
虽说是去年的事情但现在回想起来依旧很气愤！刚来公司第一年干的工作本本分分，也没有过多的跟这个领导打交道，本身我就不是个热络的人，当然碰到和蔼可亲的同事还是会很愉快的交流，但是她，就算了吧！但毕竟是个领导，没有顶撞，安排的事情都有认真的完成，当然是在9月之前，在她明确态度很差拒绝我之后我对她是带有意见的，更不想跟她产生更多的交集！对了，人是今年年初招进来了的，忙到毫无人性的12月是我一个人挺过来的，当然得感谢同办公室另外两位跟她年龄差不多的同事帮我分担了一小部分，虽然帮的不多我依然觉得很暖心，这至少说明大家在一起工作彼此之间是有温度的不像她拿我当个冰冷的干活机器！
