劳动仲裁的六个流程 劳动仲裁流程全解

一般来说庭审开始前仲裁员会询问双方是否愿意调解，也有一些仲裁员是在庭审结束的时候组织调解，我来为大家科普一下关于劳动仲裁的六个流程 劳动仲裁流程全解?以下内容希望对你有帮助!

劳动仲裁的六个流程 劳动仲裁流程全解

一般来说庭审开始前仲裁员会询问双方是否愿意调解，也有一些仲裁员是在庭审结束的时候组织调解

言归正传，说说仲裁开庭流程

第一步：核对双方身份，作为员工，可以拿出你的身份证念就完了（申请人某某某，出生年月，身份证号码，住址巴拉巴拉），公司方身份此处忽略N字（PS:本笔记主要给员工看哒）

第二步：告知当事人权利和义务

第三步：询问是否申请回避，这里特别说一下，因为很多时候员工不清楚申请回避的意思，就是作为申请人你觉得书记员、仲裁员或者公司的委托代理人与你这个案子有利益冲突之类的，可以申请回避。

第三步：仲裁庭调查

仲裁员：“现在开始进行仲裁庭调查，请申请人宣读仲裁申请书”。

有的仲裁员会直接让你确认一下仲裁请求就行，其实这一步就是念一下你仲裁申请书中的仲裁申请请求事项。

仲裁员：请被申请人对申请人的请求进行答辩。

在你宣读完申请书之后，被申请人（公司）会针对你的请求发表自己的答辩意见.

仲裁员：请申请人回答本庭提出的问题or请被申请人回答本庭提出的问题。

被申请人陈述完答辩意见之后，仲裁员可能会进行提问(关于仲裁员会问的问题在上一篇笔记哈！)

第四步：举证质证

仲裁员：现在开始举证与质证，首先请申请人举证。通常这一步会直接让被申请人直接根据员工去申请劳动仲裁时填写的证据清单进行质证。如果是让员工举证，照着证据清单读就可以啦

第五步：仲裁庭辩论

仲裁员：下面进行仲裁庭辩论，对于XX事实双方都没有异议，下面围绕争议焦点XXXX。这时候你可以根据公司提供的证据以及发表的质证意见说说自己的观点和想法。你说完之后仲裁员会让被申请人发言。就是进行一个来回battle。。。。。

第六步：最后陈述

仲裁庭辩论结束之后仲裁员会让申请人和被申请人发表最后意见，还有补充意见的依然可以发言，没有的话就说请求仲裁庭依法支持你的仲裁请求。

第七步：核对笔录

开庭全过程书记员都在记录的，开完庭之后书记员会把庭审笔录打印出来让双方核对，你只要看看记录的是否与你庭上陈述的一致，看看有无疏漏之处，没有的话在每一页底部签字按手印即可离开。

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