人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段每年上半年、下半年各开考一次，我来为大家科普一下关于考初级人力资源管理师含金量高吗?以下内容希望对你有帮助!
考初级人力资源管理师含金量高吗
人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
就业前景及薪资和待遇就业前景及薪资和待遇目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
目前人力资源管理师等级分为：助理人力资源管理师（初级职称）
人力资源管理师（中级职称）
高级人力资源管理师（高级职称）
一.报名流程1.报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同
2.在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写。
3.报名后需进行在线资格审核
4.审核通过一周左右在考试网上完成缴费。
5.有计划的进行各科目考试的学习和复习。
6.考前一周在考试网上下载和打印身份证
二.报考要求（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名 。学历原件必须要在！
（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：
- 专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；
- 本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；
- 获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴在工作满2年后即可报考；
- 获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。
千万不要被工作年限吓退了哦，工作年限并不特指工作几年，也可以是毕业几年，甚至某些机构也有名额直接跨级。
三.考试介绍考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。
考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）。
关于学习（自学or报班？）如果有条件的话，还是建议你报班学习。主要有三个原因：1.报班学习的老师都具有多年从业经验或备考指导经验，能够提供全面的教辅资料，保证你高效率学习2.机构的课程里大多数还含有实操课程，能够为你实际从事人力行业提供明确的方法论；3.老师还会提供一对一的服务，除去每日习题练习外，还有报考政策解读、辅助考试报名等，助力你顺利通过考试。
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