开民主生活会或者组织生活会的时候，你能做好批评与自我批评，水平一下就上来了。
第一，批评是指出其他人的不足，自我批评，是看到自己的短板。我们找到问题，归根到底是为了解决矛盾，到最后，是为了大家共同的成长进步。
第二，批评和自我批评不能割裂开理解批评别人要想到自己有没有类似的问题，批评自己也要让其他人引以为戒，要找到共性的问题，克服个性的毛病。
第三，批评和自我批评要坚决克服的就是形式主义和好人主义，领导工作太辛苦，辣，不顾自己的身体，必须批评，或者我这个人就是做事太认真，就是心直口快，这样的鬼话，在现在的组织生活中，其实是不符合要求的。
第四，批评和自我批评的灵魂是实事求是，我们批不到点子上，会让错误不断重复，缺点呢，不断放大，你糊弄别人，别人也在糊弄你，所以我不是鼓励你，当个大炮筒，主动开炮，但一定要聚焦问题，导向，适当适度才是高情商。
第五，那怎么才能适当适度？批评要有根据，有依据，说话，要讲究看齐，对事儿不对人，要解决问题，而不是要打倒谁，对同志的肯定是主流，批评是支流。还有最重要的，提前研究好组织意志。
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