一、
蓝领，顾名思义，就是衣服的颜色是蓝色或者其它深色形式。
他们一般通过体力劳动交换，博取固定薪酬和物质待遇，工作中要配套固定模式的工装，一般是深色。
二、
灰领：相对于“白领”和“蓝领”而言，应该是介于两者之间的层面，他们既要具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员，简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。
他们是复合型人才，典型特征是动脑与动手兼备，体力劳动和脑力劳动兼备。
他们的标配是，理论型的学历证书，实践型的高等级职业技能证书，包括其它相关资格证书，“证书集结号”拥有者。
他们技术娴熟，经验丰富，活跃在各种集成设备场地，其薪资常常为一般蓝领的几倍倍。
三、
“灰领”型的技能人才，是社会高速发展，经济高度发达，技术日新月异，智能化设备层出不穷的结果，他们是未来发展的先导型职业人才，也是以后青年求职的主要方向。
灰领职业包括：
灰领是蓝领的VIP级别，他们拥有更多理论知识，更高的操作技能，工作场地常常是精密设备领域。
IT行业及相关设备维修人员，设计行业相关人员，汽车技术行业高端人员，航空航天技术维修人员，医疗行业极其相关设备维修修理人员。
四、
无论什么领子，面对工作的困难，有多积极，就有多少收获，有多少付出，就有多少回报，一个字，“干”就是了。
无论什么领子，无论学历高低，无论是贫时富，无论能力大小，都不要自封为“诸葛亮”，也不要把别人都当做“阿斗”。
无论你是什么领子，你都有自己的长板和短板，本领再多，也是人外有人，天外有天。
无论什么领子，都有得意之时，也有消沉失势之时。
放低姿态，多为他人叫好，自带吸引力，才是一个人最大的魅力。
钢筋铁骨，骨子里有多坚强，根就会有多深。
注重言谈话语，注重待人接物的教养，交往中包容，心底里有善良，得到的资源也会成比例增强。
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