当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖，我来为大家科普一下关于全勤奖怎么规定合理?以下内容希望对你有帮助!
全勤奖怎么规定合理
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
