已经10月下旬了,还有两个多月就进入2023年了。退休人员翘首以盼的是“2023年养老金实现连续19年上涨”。从目前情况看,这个预期的基本面还是比较稳妥的,明年养老金继续普调是大概率事件。

为什么说2023年继续上调养老金的概率很大呢?主要有四个原因:一是养老金基金投资收益可观;二是物价等生活成本上升;三是连续十八年上涨的既成规律;四是退休人员对“为人民谋福祉”的预期强烈。

2023年各地养老金上调最新消息(养老金2023年上调6000的不涨)(1)

2023年养老金继续上调,很多退休工人尤其是偏远地区的传统国企退休工人呼吁:养老金差异太大,控高补高,6000元以上的人群不涨,省出钱来补给3000元以下的,每年涨600元,用五年时间,追平6000,达到共同富裕的目标。

一、反对的意见。

(1)养老金6000元以上群体不同意。

养老金6000元以上的人群主要集中在北上广深等一线城市以及浙江、江苏、山东等经济发达地区。这些地区的生活成本和物价指数本来就高于偏远地区,如果停涨这个群体的养老金,你让他们怎么生活?他们的生活水平将直线下降,引发这个群体的不满。所以,养老金的上调机制是无法实现全国统一标准的,也不可能设置封顶线。

(2)养老金的调整机制已经做到了倾斜。

养老金的调整机制是通过定额、挂钩和倾斜的方式来运行的。

一是定额机制。这一块钱是统一上调的,幅度不高,差距不大。

二是挂钩机制。这一块钱是遵循了多缴多得,长缴多得的客观规律,充分调动在职群体的缴费积极性。

三是倾斜机制。这一块钱是向高龄老人、艰苦边远地区群体倾斜的,因为他们有历史因素和特殊原因,需要帮扶,体现“老有所养、弱有所扶”的精神。

其实,大家分析这三个机制,已经统筹兼顾了,已经向低收入群体倾斜了。比如,定额调整部分,统一80元钱,相当于向低收入群体的大力倾斜:养老金1000元,相当于上涨8%,养老金6000元,相当于上涨1.5%。

再比如,倾斜机制,向高龄老人、艰苦偏远地区倾斜,也是加大了对特殊群体的帮扶力度。

2023年各地养老金上调最新消息(养老金2023年上调6000的不涨)(2)

(3)客观上也做不到。

我国现有退休人员1.3亿人,其中企业退休人员大约有1亿人,其余是机关事业编人员等其他群体。2021年全国养老金平均水平大约在3000元左右,其实大多数人还是位于3000元以下的水平,即使在北京等发达地区,企业退休人员的平均水平也只在4100元的水平,比较高的群体主要是央企、国企和其他企业的中层管理人员和技术专家型人才。

既然大多数退休人员集中在3000元左右或以下,每人涨600元,假设有1亿人,每月就是涨1000亿元,一年就要上涨1.2万亿元。请问养老金的大池子里有这么多的活水吗?吃干榨净之后,以后退休的人员吃什么呢?

(4)导向上也不应该。

养老金实现的是多缴多得、长缴多得等机制,目的是鼓励在职人员积极参保、多缴费、延长缴费年限,为自己多存钱,也为社会统筹大池子多蓄水。如果对高收入群体停涨养老金,请问谁还愿意多缴养老保险?那么,大河有水小河满,大河干涸小河枯,大池子里没有水了,受损的是所有退休老人。

再说了,如果退休后的养老金都一样,谁还愿意努力工作?所以,这个机制的导向,就是激励人们努力工作、提职加薪,不断提高参保的标准,从而引导年轻人提升自己、争做高质量人才,才能保证国家不断发展。

2023年各地养老金上调最新消息(养老金2023年上调6000的不涨)(3)

二、退休工人群体的理由:

一是实现共同富裕,首先从退休人员做起,退休人员群体已经没有工作、职位、业绩的区分,最容易率先实现统一标准、共同富裕。

二是现在养老金太低的根本原因,并不是退休工人不努力、不勤奋、不付出,而是时代造成的客观结果。尤其是东北、西部等地区的传统行业国企,曾经也做出巨大贡献。年轻时工资低,退休后养老金更低,两头都吃亏。

三是地区、单位、人员之间的差异太大。谁不想在大城市的国企和央企工作,工资高、缴费高、养老金高,可是建设偏远穷困地区总要有人去,我们奉献了青春,累出一身病,到老了却拿太低的养老金,这是不公平的。

四是如果说养老金高的人是因为他们在职时贡献大、付出多,但是,他们已经在退休前享受高薪福利了。既然大家都退休了,不再劳动了,对社会贡献一样了,为什么养老金不能统一标准呢?

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三、充满信心

老有所养、弱有所扶。这八个大字,一锤定音。体现了对退休人员的关怀。不仅仅是理念,而且还有扎扎实实的行动。连续18年连涨,就是一个明显的证明。

目前的养老金调整方式,其实已经兼顾了公平。尤其是近些年来,在定额和倾斜的调整力度上不断加大,高低群体之间的待遇差距正在逐步缩小。国家也要坚持统筹兼顾的原则,在逐渐缩小差距的同时,还要保持在职群体参保的积极性,让大池子的水更加丰盈起来。

共同富裕,暂时还不是搞“平均富裕”的阶段,相信经过所有人的共同努力,真正的共同富裕一定会实现。所以,为了保持养老金的长效发放,既要向低收入群体倾斜,也要让收入高群体受益,刺激更多人员坚持缴费,保证养老金体系一直健康发展,最终让各个收入阶段的人都能享受上调的福利,慢慢走向共同富裕。

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