现如今大家找工作，都学会了问人事，公司有没有五险一金啊，五险指的是养老险、医疗险、工伤险、失业险和生育险，一金是指公积金，有福利好一些的单位还有二金，多的一金是说的年金，这个今天先不说。
别的地方什么情况我不是很了解，但在武汉，想找个有五险一金正常上班的公司，还真不一定那么好找，那为什么非得有五险一金才好呢？
首先，咱们国家的《社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳五险，其中养老险、医疗险和失业险由企业和个人共同承担，工伤险和生育险则是由企业承担，个人不需要缴纳，也就是说，如果你的用人单位不给你交五险，那就已经违法了。
其次，五险里的医疗险，也是咱们国家医疗保障系统的重要组成部分，这里的医疗险，也就是我们常说的职工医保，以武汉市缴纳比例为例，公司缴纳8%，个人缴纳2%，缴纳基数就是你的实际工资数额，每个月扣钱的时候可不要心疼，真正风险来临时，它有大用处，是国家给咱们的好福利。
然后，很多人关心的养老险，还有朋友问过我，养老险每个月扣那么多钱，到手的工资少了好多不划算啊，能不能让公司不交这一项呢，如果你也有同样的想法，那可千万别。咱们中国都喜欢说未雨绸缪、居安思危，别觉得现在年轻就不想着未来养老的事，国家可为咱想着在。
还是以武汉为例，养老保险公司交20%，个人交8%，交满十五年，到了法定退休年龄，就能每个月拿退休金，你不交公司也不交，那不是亏了嘛，而且养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于平均水平，那你只需要缴纳很少的养老保险，退休后就能拿到较高的养老金，何乐不为呢？
当然啦，你的工资要是高于平均工资，那么恭喜你，你的缴纳基数高，公司缴纳的20%会更多，交的越多自然领的更多。
最后，一金并不是国家法定要缴纳的，但要是你的公司能给你缴纳，千万别拒绝，就武汉现行的政策，个人和公司的公积金缴纳比例均不得少于8%，最高不能超过12%。公积金的缴纳个人和公司的比例是一样的，也就是说，你缴纳8%，公司就缴纳8%，要是福利好的单位，就都能缴纳12%，不要看每个月扣的那些钱，积少成多，当需要进行人生的下一步，要置办房产时，公积金可是能起大作用的。
也有朋友问过，我找的单位就是不给交五险怎么办，我没有保障，是不是很不安全啊。确实一些小公司是可能存在这样的情况的，或者有的是自己做点小买卖，还有像现在盛行的自由职业，的确没有五险能交怎么办呢，还是有办法的。
我们的社保不止有职工医保，还有居民医保和新农合医保，居民医保一般是城镇居民在当地社区都可缴纳，新农合是农村居民在当地缴纳，也是一样有保障的，只是存在报销比例的区别。
养老保险有的人会选择挂靠单位进行缴纳，其实这个我是不建议的，一般挂靠单位缴纳费用更高，多多少少存在手续费，而且没有保障，是不受法律保护的，如果是没有单位又想缴纳养老保险的，可以以灵活就业人员的身份在当地社保局进行，根据自身的经济情况，选择不同档位标准进行缴费就行。
所以说呢，基础的保障还是很重要的，它就像是咱们国家给我们打的基石，它的保障可能还没那么全，但能满足我们最根本的需求，在此基础之上添砖加瓦，就靠我们自己啦。
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