鲶鱼效应是采取一种手段或措施，通过创立新的机制，把破现有的环境，让员工有紧迫感，其本制是一种激励机制，包括正向和负向的从而激发员工工作的积极性：，我来为大家科普一下关于在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力?以下内容希望对你有帮助!
在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力
鲶鱼效应是采取一种手段或措施，通过创立新的机制，把破现有的环境，让员工有紧迫感，其本制是一种激励机制，包括正向和负向的从而激发员工工作的积极性：
建立新的奖励或惩罚机制，利用胡萝卜和大棒政策，或执行末位淘汰机制，让团队成员有危机感，从而改变自身的作风；
从新建立健全管理制度，严格按照制度执行，制度面前不再讲人情；
抓两头，带中间，对于好的要加大表扬力度，对于拖团队后腿的要树立典型进行批评；
加大团队的培训力度，包括个人的业务素质和思想素质；
加强团队协作，提升团队意识和荣誉；
作为管理者，自己要以身作则，做好带头和引领作用。
